Estrategias para prepararse para un nuevo puesto de trabajo

Nueva función laboral

Conozcamos a Cindy. Cindy acaba de ser ascendida a un nuevo puesto directivo en su empresa, Green Hills Coffee. La empresa está experimentando una reestructuración organizativa como resultado de una fusión reciente. Cindy ahora estará trabajando en un nuevo departamento responsable de la distribución de café a Europa. Trabajará con un equipo diferente en un nuevo entorno. ¿Cómo se puede preparar Cindy para su nuevo papel?

Al igual que Cindy, muchos de nosotros haremos la transición a un nuevo puesto de trabajo en algún momento de nuestras carreras. Un nuevo puesto de trabajo simplemente se refiere a un puesto dentro de una empresa que implica un conjunto diferente de tareas y responsabilidades. El puesto puede ser de nueva creación para satisfacer nuevas necesidades organizativas o uno existente que deba cubrirse. Cualquiera que sea el caso, será importante comenzar con buen pie el nuevo puesto de trabajo y, para ello, debemos prepararnos. En esta lección, repasaremos algunas estrategias útiles para hacer precisamente eso.

Preparándose para un cambio

Comenzar un nuevo puesto de trabajo es muy parecido a comenzar una nueva escuela. Esencialmente, eres el chico nuevo. Necesitará resolver las cosas nuevamente, aprender caras nuevas y construir nuevas relaciones. Y si bien comenzar de nuevo puede ser estresante y abrumador, también puede ser igualmente emocionante. El cambio brinda nuevas oportunidades para crecer y desarrollarse. Entonces, para asegurarse de que tendrá una transición sin problemas y un comienzo exitoso, primero deberá hacer algunos deberes.

Estrategias

La preparación es la clave del éxito y estudiar un poco será de gran ayuda. La mayoría de las estrategias de esta lección se centran en investigar y comprender el nuevo puesto de trabajo y la empresa. Si bien es imposible aprender todo antes de comenzar, considere priorizar sus esfuerzos de estudio en estas áreas:

Tu rol y responsabilidades

Esta es quizás la información más importante que debe conocer. La peor situación que puede pasar es presentarte a trabajar el primer día y no saber por qué estás allí. Por lo tanto, es imperativo comprender cuáles son sus nuevas funciones y responsabilidades laborales.

Los valores, la visión y la dirección de la empresa

A veces, los cambios organizacionales pueden resultar de que la empresa cambie sus valores, visión y / o dirección. Si este es el caso, conozca cuáles son estos cambios para asegurarse de que su trabajo se alinee con los valores y objetivos generales de la empresa.

Las partes interesadas clave

Al igual que ir a una cena y saber quién es el anfitrión, también debe saber quiénes son las personas clave dentro de la empresa. Como mínimo, esta debe ser la persona a la que le informará (su jefe) y el líder superior de la empresa (a quien todos, incluido su jefe, le informan).

La cultura de la empresa

Se refiere a los valores, actitudes y comportamientos de la empresa. En otras palabras, es la forma en que el personal interactúa entre sí y cómo hacen las cosas. Una de las primeras cosas que querrá hacer al comenzar un nuevo puesto de trabajo es averiguar cómo es realmente la dinámica del equipo. Por ejemplo, ¿trabajan juntos para resolver problemas o su enfoque es más individualista? Aprender estos pequeños detalles puede ayudarlo a determinar qué comportamientos son apropiados y no apropiados.

Actualizaciones del proyecto

Cuando se une a un nuevo proyecto, es importante comprender el proyecto en sí. Si no se le proporcionó información de antemano (generalmente no lo es), a menudo se le dará una sesión informativa una vez que comience. Asegúrese de comprender el alcance, los objetivos y los plazos del proyecto. Además, será útil conocer la historia del proyecto, el estado actual y los principales problemas. Es importante destacar que aprender los entresijos del proyecto llevará tiempo; sin embargo, esto puede acelerarse desarrollando un plan para aprender del equipo. Esto podría incluir organizar reuniones con los miembros del equipo para discutir el proyecto con mayor detalle.

Tenga en cuenta que la mayor parte de la información que se describe aquí debería estar disponible en el sitio web de la empresa o quizás en documentos que se le proporcionaron con anticipación. Sin embargo, si ese no es el caso, no se asuste. Solo recuerde que también puede hacer preguntas o solicitar cortésmente la información que pueda necesitar.

Otros consejos útiles

A medida que se acerca el primer día de su nuevo trabajo, aquí hay otros consejos útiles que debe considerar:

• Planifique su viaje al trabajo de antemano para no llegar tarde.
• Elige tu atuendo la noche anterior; será una cosa menos de la que preocuparse.
• Trate de dormir bien por la noche para que se sienta descansado y su mente esté alerta.
• Por último, pero no menos importante, mantenga la mente abierta, una actitud positiva y tenga confianza.

Resumen de la lección

Cuando se producen cambios organizativos, se pueden abrir oportunidades interesantes para pasar a un nuevo puesto de trabajo . Este puede ser un puesto nuevo o diferente dentro de la empresa y, a menudo, implica asumir diferentes tareas y responsabilidades. Para asegurarse de comenzar el nuevo puesto de trabajo con buen pie, la preparación es clave. Algunas estrategias útiles incluyen investigar y aprender sobre:

• Las tareas y responsabilidades del nuevo trabajo.
• Los valores, la visión y la dirección de la empresa
• Las partes interesadas clave
• La cultura de la empresa
• Los detalles del proyecto

El sitio web de la empresa a menudo puede ser un buen recurso para encontrar esta información. Además, no tema hacer preguntas o solicitar más información sobre su nuevo puesto. Finalmente, a medida que se acerca su primer día en el nuevo trabajo, asegúrese de planificar con anticipación el viaje y la ropa que debe usar, descanse bien y recuerde tener la mente abierta, positiva y segura.