Gestión de servicios de reubicación para profesionales de recursos humanos

Organización de los servicios de reubicación

Diane, directora de recursos humanos de XYZ Corporation, está organizando una reunión informativa para los empleados que estén interesados ​​en trasladarse dentro y fuera de los Estados Unidos. Ella explica que esta reunión abordará los servicios de reubicación , que ayudan a los empleados y sus familias a trasladarse a una nueva ubicación. Sigamos su discusión.

Servicios para empleados de Estados Unidos

Los servicios de reubicación se proporcionan a los empleados que se mudan sustancialmente de su lugar de trabajo actual. La cantidad de millas depende de la política de reubicación de la compañía, pero reubicarse en la calle a otra oficina probablemente no calificaría.

Diane explica que XYZ Corp ofrece lo siguiente para los empleados calificados que se mudan dentro de los Estados Unidos:

• Compra, venta o alquiler de una residencia : XYZ se asocia con una agencia inmobiliaria nacional que puede ayudar a los empleados con la compra y venta de viviendas. El agente asignado trabaja con el empleado para enumerar y mostrar su hogar actual mientras lo ayuda a localizar y cerrar un hogar en la nueva ciudad. Servicios similares están disponibles para quienes alquilan.
• Vivienda temporal : La agencia también puede encontrar una vivienda temporal si la casa de un empleado vende antes de que él / ella se traslada. Además, cuando el empleado se muda, la vivienda temporal está disponible si la nueva propiedad no está disponible para mudarse.
• Embalaje y envío : XYZ contrata a una empresa independiente para embalar los enseres domésticos y las pertenencias personales del empleado y enviarlos a la nueva ubicación.
• Transporte y alojamiento : los empleados tienen la opción de recibir un reembolso por los gastos de conducción y alojamiento, o el autobús y / o el pasaje aéreo durante la reubicación.
• Asistencia profesional y educativa para el cónyuge e hijos : si el empleado tiene un cónyuge / pareja o hijos, otra empresa contratada por XYZ puede proporcionar asistencia para la búsqueda de empleo para el cónyuge / pareja y ayuda escolar y de registro para los hijos.

Un empleado le pregunta a Diane si deben pagar de su bolsillo los gastos de reubicación. Diane responde diciendo que normalmente no, que la mayoría de los gastos los paga directamente la corporación XYZ o los reembolsa.

Servicios para empleados en el extranjero

Siguiente Diane explora a los empleados que se trasladan al extranjero.

Ella comienza definiendo a los empleados que trabajan en el extranjero como expatriados . Si bien los expatriados reciben los mismos servicios enumerados anteriormente, tienen un conjunto de circunstancias únicas que generalmente requieren servicios adicionales. Exploremos esos servicios:

• Obtener una visa : XYZ se pondrá en contacto con el consulado o la embajada del país anfitrión para obtener información sobre los requisitos de la visa y luego ayudará al empleado a obtener la visa.
• Asesoramiento fiscal : los impuestos federales y las obligaciones fiscales difieren entre países. Un contador público certificado se reunirá con el empleado para discutir las leyes fiscales.
• Servicios de asesoramiento : van desde ayudar al expatriado y su familia a aclimatarse a la cultura del nuevo país, hasta lidiar con las enfermedades del hogar o ayudar con el asesoramiento matrimonial o familiar.
• Seguridad y protección : la corporación XYZ restringe los viajes a países con disturbios políticos o dificultades económicas. Sin embargo, incluso los expatriados que se trasladen a empresas más seguras serán informados sobre las leyes del país y los planes de evacuación o reubicación en caso de inestabilidad del país, un brote de enfermedad u otra emergencia.

Diane pregunta si alguien tiene preguntas y un empleado dice: «¿Cuándo y dónde puedo inscribirme para salir del país?» Todo el mundo se ríe, luego Diane invita al empleado a revisar la información en la intranet de la empresa sobre el trabajo en el extranjero.

Resumen de la lección

Los servicios de reubicación ayudan a los empleados y sus familias a trasladarse a una nueva ubicación. Los empleados que se reubican dentro de los Estados Unidos y los expatriados tienen muchos servicios en común, tales como: ayuda para vender, comprar o alquilar una nueva residencia; opciones de vida temporal; empaque y envío; transporte y hospedaje; y servicios profesionales y educativos. Trabajar en el extranjero también requiere servicios adicionales, incluida la obtención de una visa, la comprensión de las obligaciones fiscales, el asesoramiento para reducir el estrés y aumentar la eficacia, y aprender sobre las medidas de seguridad y protección.

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