Justicia penal
La mayoría de la gente odia el servicio de jurado, pero es una de las formas más comunes para que los ciudadanos comunes interactúen con el sistema de justicia penal. Este sistema consta de partes que incluyen la policía, los tribunales y las cárceles. Los principales objetivos del sistema de justicia penal en este país son mantener seguros a los ciudadanos de la nación, ofrecerles su opinión en los tribunales y albergar a los delincuentes condenados separados de la gente común. Las tres partes del sistema judicial abordan estas tareas de diferentes maneras. Como cualquier sistema con diferentes partes operadas por diferentes personas, existen problemas ocasionales porque los humanos varían en cómo procesan y actúan sobre la información. En esta lección, discutiremos los problemas provocados por la diversidad cultural en lo que respecta al sistema de justicia penal.
¿Qué es la diversidad cultural?
La diversidad adopta muchas formas, pero esta lección se centrará en la diversidad cultural . Personas de diferentes culturas con diferentes valores, religiones y conjuntos de creencias llaman hogar a los Estados Unidos. La diversidad puede ser un activo de muchas formas. Las diversas perspectivas permiten una variedad de enfoques para resolver problemas, probar y desarrollar nuevas ideas y expresiones culturales como el arte y la música. Una de las razones por las que Estados Unidos tiene una política de libertad de expresión bien desarrollada es promover la comunicación entre una variedad de personas con diferentes experiencias.
La información contenida en esta lección se aplica principalmente al sistema de justicia estadounidense. Las ideas y cuestiones que discutiremos pueden aplicarse a los tribunales, la policía, etc. de otros países; pero esta lección pretende ser una discusión del sistema estadounidense. Estados Unidos no es completamente único en su diversidad. Otros países también tienen poblaciones diversas, pero Estados Unidos ha adoptado la diversidad como una fuente de orgullo y fortaleza. Por ejemplo, una analogía bien conocida representa a Estados Unidos como un crisol, ya que diversos grupos contribuyen a la grandeza de la nación.
La diversidad como problema
Deberíamos discutir dos términos antes de sumergirnos en nuestros ejemplos, sesgo y estereotipo. El sesgo ocurre cuando una persona tiene opiniones preconcebidas que impiden o dificultan la capacidad de permanecer imparcial. El sesgo no siempre es malo si se basa en situaciones específicas y no se aplica a grupos amplios de personas. Por ejemplo, puede estar predispuesto contra un primo que siempre pide dinero prestado y nunca le devuelve el dinero. Los prejuicios habituales pueden crear estereotipos . Se trata de nociones exageradas o simplificadas que se aplican a determinados grupos de personas. Cuando una persona espera que una persona de una raza en particular sea deshonesta, por ejemplo, pueden surgir problemas de justicia.
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Comportamientos como los prejuicios y los estereotipos son parte del sistema de cognición , donde el cerebro toma decisiones. En situaciones ambiguas, las personas utilizan sus prejuicios para ayudarles a tomar decisiones. Pueden surgir problemas cuando un sesgo injusto impide que una persona considere la evidencia con imparcialidad antes de tomar una decisión. Dado que la imparcialidad y la equidad son los ideales del sistema de justicia, esto puede hacer que el sistema colapse.
Las fases del proceso penal en México
Policía y elaboración de perfiles
Este concepto se ve más claramente en la práctica de la discriminación por perfil racial , que es una forma de utilizar los estereotipos para influir en el juicio en lugar de los hechos. Esta práctica todavía ocurre en la aplicación de la ley e implica suposiciones sobre el carácter de las personas en función de su cultura o color de piel. Las personas de color y los miembros de otras culturas son el objetivo de la elaboración de perfiles porque las personas se ven influenciadas por sus propias experiencias pasadas o las experiencias de los demás.
Si una persona de color conduce un automóvil caro, por ejemplo, un oficial de policía injustamente parcial puede concluir que la persona es un traficante de drogas, en lugar de un médico o abogado. Este oficial de policía está tomando su decisión basándose en estereotipos sobre cómo las personas de color ganan su dinero. Este comportamiento puede convertirse en un problema cuando el oficial de policía dedica tiempo a hacer preguntas o arrestar a una persona inocente. Esta situación puede volverse mortal si el oficial de policía asume que cualquier acción que tome esta persona será violenta.
Sesgo judicial
El sesgo injusto también puede ocurrir durante el proceso judicial, que involucra a jueces y jurados. Recuerde que se supone que los jueces y los jurados deben ser imparciales y los prejuicios pueden arruinar la imparcialidad. La razón por la que esto es un problema con los jueces es porque tienen la máxima discreción en asuntos legales. La discreción se refiere a la capacidad de tomar decisiones basadas en criterios que no son concretos. Los jueces deben usar la discreción para hacer su trabajo, porque la ley no puede prever todas las posibilidades.
Cuando es necesario hacer cumplir leyes vagas o nuevas, un juez debe usar su discreción para determinar el curso de acción apropiado. A veces, una persona no está mintiendo claramente, pero el juez debe decidir si cree o no en su testimonio. Un juez puede desestimar un caso por tener muy pocas pruebas o una sentencia con todo el peso de la ley. Los jueces a menudo solo son responsables de sus decisiones si el caso avanza a través del proceso de apelación legal. Por tanto, puede resultar difícil determinar si se ha producido un sesgo.
La realidad de la diversidad
Algunas formas de sesgo son difíciles, si no imposibles, de determinar. El proceso legal depende de la capacidad de las personas para procesar información y tomar una decisión basada en los hechos. En cualquier caso en el que una persona dependa de su discreción, es posible que los estereotipos y otras formas de prejuicio injusto entren en ese proceso de toma de decisiones. El sesgo es casi imposible de evitar debido a cómo funciona la mente humana. Sin embargo, la imparcialidad y la justicia son ideales que merecen el esfuerzo.
El Rol de los Docentes inclusivos
Actos como la elaboración de perfiles y los prejuicios judiciales injustos tienen lugar cuando la ley deja que los seres humanos tomen decisiones. De alguna manera, la ley puede compensar la existencia de prejuicios haciendo que las leyes dependan menos de la opinión subjetiva del personal del sistema judicial. Sin embargo, la discreción existe precisamente porque la ley no puede ser explícita en todos los casos y aun así ser justa. Equilibrar la amenaza del prejuicio contra el funcionamiento de un sistema legal justo y eficiente está fuera del alcance de esta lección, pero es un tema importante que merece consideración.
Resumen de la lección
Aunque la variedad de formas en que la diversidad puede ser un problema es enorme, la mayoría de estos problemas tienen que ver con tres factores relacionados. El sesgo es la tendencia de las personas a tener prejuicios a favor o en contra de una idea o un curso de acción basado en razones no relacionadas con la evidencia. Los estereotipos existen como resultado de que las personas intentan determinar sus relaciones con los demás en función de ciertos rasgos. El prejuicio injusto es un problema en el sistema legal cuando el oficial de policía o el juez deben actuar con discreción o autodeterminación. A veces, las personas no son conscientes de que sus prejuicios son responsables de sus decisiones. Aunque los desafíos de la diversidad parecen difíciles de superar, es necesario porque el sistema legal debe ser lo más justo posible.
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