Marca personal
Cat está buscando un nuevo trabajo. Ha escuchado que la marca personal puede ayudar en el desarrollo de su carrera, pero no está segura de qué es o cómo puede ayudar. Una marca personal es esencialmente cómo la gente te percibe. Comunica quién es usted a los demás, especialmente en un entorno empresarial. Por ejemplo, si Cat es una persona muy organizada, esto es parte de su marca personal. Asimismo, ser divertido y divertido o serio e intelectual puede formar parte de una marca personal.
Cat se pregunta quién debería tener una marca personal. Gracias a Internet, no se trata realmente de quién debería tener uno, sino de cómo cada persona puede crear el suyo. La mayoría de nosotros tenemos una marca personal en línea a través de las redes sociales y otros sitios web. Cuando una empresa realiza una búsqueda de Cat en Google, encontrará información sobre ella. Esta información forma parte de su marca personal.
Para que Cat pueda trabajar para crear su marca para representar realmente quién es ella. ¿Pero quién es ese? ¿Y cómo puede vincular quién es realmente con su marca personal? Para ayudarla con eso, veamos más de cerca el concepto de sí mismo.
Autoconcepto
Cat es una persona muy organizada, pero es mucho más que eso. También es una persona discreta a la que le gusta pensar las cosas antes de hablar o tomar una decisión. Es seria y considerada y le gusta trabajar sola. Todas estas cosas son parte de quién es Cat y cómo se ve a sí misma.
En psicología, el autoconcepto es cómo uno se ve a sí mismo. Muchos elementos diferentes pueden entrar en el concepto de uno mismo, desde su cuerpo físico hasta la forma en que interactúa con los demás.
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¿Es usted una persona activa, con mucha energía o más discreta y relajada? ¿Eres divertido y atractivo o más reflexivo e introspectivo? ¿Eres una mariposa social o más un lobo solitario? ¿Qué valores tienes? ¿A qué grupos perteneces? Todas estas cosas conforman tu autoconcepto.
El autoconcepto se trata de responder las preguntas, ‘¿Quién soy yo?’ y ‘¿Qué me hace único?’ De esa forma, se relaciona con la marca personal. Pero mientras que el autoconcepto se trata de lo que una persona piensa de sí misma, la marca personal se trata de llevar ese mensaje a los demás.
El autoconcepto de Cat incluye cosas como organización, intelectualismo e introversión. Estas son cualidades que ve en sí misma. Pero, ¿cómo puede incluir esas cosas en su marca personal? ¿Cómo puede vincular su autoconcepto con su marca personal?
Marcar el yo
Vincular su autoconcepto con el mensaje de su marca personal les dirá a sus empleadores actuales y potenciales qué esperar de ella como empleada. Resaltará los aspectos de su personalidad que ella siente que son importantes.
Para utilizar su autoconcepto en su marca personal, hay varias cosas que Cat puede hacer. En primer lugar, querrá identificar aspectos de su autoconcepto que puedan ayudar a su marca. El hecho de que sea una persona considerada y organizada puede ser una ventaja para su búsqueda de empleo. El hecho de que pueda ser terca y que a menudo rechace la autoridad probablemente no lo sea. Al identificar los aspectos de su autoconcepto que tienen más probabilidades de ayudar a su marca personal, Cat se enfoca en qué cosas destacar.
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A continuación, querrá incorporar esos aspectos de sí misma en su marca. Por ejemplo, tal vez quiera incluir publicaciones reflexivas con un análisis en profundidad de los problemas de su campo en su blog. Eso comunicará que es una trabajadora intelectual y seria. Por otro lado, una persona que es más divertida y extrovertida puede querer mantener sus publicaciones en las redes sociales ligeras e ingeniosas para mostrar su personalidad atractiva.
Finalmente, Cat querrá aprovechar los aspectos de su autoconcepto que ha identificado. Querrá comunicar por qué esos aspectos la convierten en un activo para sus empresas actuales y futuras. Por ejemplo, es posible que desee demostrar que puede analizar problemas y encontrar soluciones que se ajusten a los problemas. Como hemos visto, puede hacerlo a través de su blog. Pero ella también querrá dar un paso más. En su carta de presentación a posibles empleadores, puede resaltar esa habilidad y ofrecer ejemplos de cómo ha utilizado esas habilidades en sus trabajos actuales o pasados. De esa manera, está reforzando su marca personal en todas las plataformas.
Resumen de la lección
Una marca personal es esencialmente cómo la gente te percibe. Comunica quién es usted a los demás, especialmente en un entorno empresarial. En contraste, tu autoconcepto es cómo te ves a ti mismo. El autoconcepto se trata de responder las preguntas, ‘¿Quién soy yo?’ y ‘¿Qué me hace único?’
Para utilizar su autoconcepto en su marca personal, debe identificar aspectos de su autoconcepto que puedan ayudar a su marca, incorporar esos aspectos en su marca, desarrollar esos aspectos y comunicar por qué lo convierten en un activo en la fuerza laboral.
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