Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista

La búsqueda de empleo

Tienes trabajo? Si es así, ¿cómo lo consiguió? Quizás comenzó buscando ofertas de trabajo y presentando solicitudes. Si tuvo la suerte de recibir una llamada, probablemente tuvo que entrevistarse para el puesto como el siguiente paso en el proceso de búsqueda de empleo.

La entrevista es una forma para que los empleadores y los solicitantes se reúnan y discutan los detalles del trabajo y las habilidades o calificaciones requeridas. Muchas personas quedan tan atrapadas en la entrevista que ni siquiera consideran lo que debería suceder después de la entrevista. Este período se llama seguimiento .

El seguimiento debe comenzar después de la entrevista.

El seguimiento

Anteriormente, se le preguntó sobre su propia experiencia en la búsqueda de empleo. Piense de nuevo en esto en términos de entrevistas de trabajo. ¿Qué hiciste después de la entrevista? ¿Esperó y se preguntó si consiguió el puesto? ¿Esperaba que el teléfono sonara con un mensaje de contratado en el otro extremo? Este período de seguimiento puede ser estresante, pero también puede ser su oportunidad para causar una impresión positiva y mantenerlo en la mente de los profesionales de contratación.

Veamos más de cerca las opciones de seguimiento después de una entrevista con la ayuda de Jane. Jane ha estado buscando trabajo en ventas. Ella acaba de ser entrevistada para el trabajo de sus sueños y se siente bastante segura. ¿Qué debería hacer Jane ahora?

La nota o carta manuscrita

Jane está muy emocionada con esta nueva oportunidad y una nota escrita a mano es una excelente manera de compartir esta positividad con la persona que la acaba de entrevistar. La papelería personalizada tiene un aspecto profesional y es muy simple de crear. Si esta no es una opción, cualquier tarjeta de notas de aspecto profesional servirá.

La nota escrita a mano de Jane debe escribirse el día después de la entrevista y debe agradecer al entrevistador por la reunión al tiempo que indica por qué es la mejor persona para el trabajo. Esto puede parecer arrogante, pero el objetivo de una entrevista de trabajo es venderse a la empresa. Jane también debería mencionar que espera ser miembro del equipo. Una vez más, esto le muestra al profesional de contratación que Jane se toma en serio y está comprometida con el puesto.

¿Y si Jane tiene muy mala letra? La nota escrita a mano debe ser bastante corta y fácil de leer. Si la escritura a mano es un problema, una nota escrita está bien. Sin embargo, toda comunicación escrita debe estar firmada a mano. Ahora, Jane simplemente puede enviar su carta por correo.

Quizás se esté preguntando por qué no mencionamos el correo electrónico o los mensajes de texto como medio de comunicación escrita. Sí, los correos electrónicos son rápidos y fáciles. Sin embargo, son demasiado informales para realizar un seguimiento. Recuerde, desea mostrarles a los empleadores que es la persona perfecta para el trabajo. Tomarse unos minutos para escribir y enviar una nota de agradecimiento demuestra su profesionalismo.

La llamada telefónica

El segundo método de seguimiento de Jane se llevará a cabo entre tres y cinco días después de la entrevista. Jane debe levantar el teléfono y llamar a la persona que la entrevistó. Hay un par de cosas importantes que debe tener en cuenta con la llamada telefónica de seguimiento.

Como dice el viejo adagio, el tiempo lo es todo. Jane no debe llamar a primera hora de la mañana ni durante las horas del almuerzo. Estos tiempos son malos porque la persona puede estar ocupada poniéndose al día o fuera de la oficina por completo. Media mañana y media tarde son momentos ideales para una llamada de seguimiento.

Bien, entonces Jane hará su llamada de seguimiento a las 10:30 am. ¿Qué debería decir ella? Jane debe comenzar con un saludo profesional mientras se identifica. También es una buena idea mencionar que se entrevistó con él o ella y quería ponerse en contacto para ver si había preguntas adicionales que ella pudiera responder. Finalmente, Jane querrá agradecer al entrevistador por su tiempo e indicarle que estará deseando volver a hablar pronto.

Quizás se pregunte por qué Jane querría llamar a esta persona si no ha tenido noticias suyas en varios días. Por lo general, la decisión de contratar a alguien toma algún tiempo. El hecho de que Jane se haya esforzado por expresar que todavía está interesada y disponible para el trabajo dejará una buena impresión.

El contacto

Supongamos que el amigo de Jane, Bill, la refirió a la empresa. Quizás Bill sea amigo de la persona que entrevistó a Jane. Como siguiente paso en el proceso de seguimiento, Jane debe ponerse en contacto con este amigo en común.

Al agradecerle a Bill y recordarle la entrevista, él podrá y estará dispuesto a hablar bien de Jane al entrevistador. Esto sirve para mantener a Jane fresca en su mente como una posibilidad para el trabajo y habla de su personaje a través de la referencia de Bill.

Redes sociales profesionales

La mayoría de las personas usan las redes sociales para conectarse con otras personas, mientras que muchas las usan con fines profesionales. Jane puede considerar enviar una solicitud de amistad al entrevistador. El uso de sitios de redes profesionales puede ser un recurso valioso en la búsqueda de empleo. Sin embargo, tenga cuidado para asegurarse de presentarse de manera profesional. En otras palabras, Jane no debería aprovechar esta oportunidad de las redes sociales para publicar fotos inapropiadas o bromas divertidas.

Resumen de la lección

La búsqueda de empleo puede llevar mucho tiempo y resultar estresante. Sin embargo, un paso muy importante en el proceso de búsqueda de empleo es el seguimiento. El seguimiento suele tener lugar después de una entrevista y puede realizarse de varias formas. Una nota o carta escrita a mano agradece a la persona por la entrevista y muestra que todavía está interesado y calificado para el puesto. Por lo general, una llamada telefónica ocurre unos días después de la entrevista para comunicarse y ofrecer información adicional voluntariamente, si es necesario. Además, ponerse en contacto con un referido es una forma poderosa de mantenerse en una luz positiva para el profesional de contratación. Por último, el seguimiento se puede realizar mediante el uso de sitios de redes sociales profesionales para establecer relaciones.