Estereotipos | Definición, tipos y efectos

Estereotipo: definición

¿Qué es un estereotipo en psicología? Un estereotipo es una idea preconcebida o un conjunto de ideas que los individuos aplican a grupos de personas, lugares o situaciones. Esta definición de estereotipo se utiliza en una variedad de campos, incluidos la psicología, la neurología, la antropología, la sociología y los estudios culturales. Los estereotipos a menudo pueden generar prejuicios, porque llevan a las personas a hacer suposiciones generalizadas sobre las personas sin tener acceso a mucha información. Sin embargo, hay algunos casos en los que los estereotipos pueden resultar útiles desde una perspectiva evolutiva cuando ayudan a las personas a evitar peligros y comprender situaciones sociales.

Sinónimos para estereotipo

Básicamente, un estereotipo es simplemente una idea o concepto generalizado o repetido. Hay algunas formas diferentes de expresar el concepto de estereotipos, que incluyen:

• Patrón: Los estereotipos se basan en patrones reales o percibidos en el mundo, lo que explica en parte por qué pueden ser ventajosos.
• Prejuicio: los estereotipos pueden generar prejuicios cuando no se analizan detenidamente o se aceptan con evidencia limitada.
• Definición: Los estereotipos se pueden utilizar como una forma de definir a las personas, sus características y sus habilidades. Algunas de estas definiciones pueden ser positivas, mientras que otras pueden ser negativas.
• Normativo: Los estereotipos proporcionan visiones normativas del mundo que se alinean con las ideas del propio grupo. A menudo confían en que mucha gente les crea.

Las personas pueden formar estereotipos sobre prácticamente cualquier cosa en sus vidas, pero hay muchas formas diferentes en que estos estereotipos pueden desarrollarse.

Diferentes tipos de estereotipos

Existen diferentes tipos de estereotipos que sirven para diferentes propósitos. Se pueden dividir en dos tipos: estereotipos implícitos y explícitos. Estos estereotipos impactan a las personas de diferentes maneras y pueden ser más o menos difíciles de identificar y desmantelar.

Estereotipos implícitos

Los estereotipos implícitos son estereotipos que las personas mantienen sin pensar realmente en ellos. Pueden ser difíciles de identificar y, si se identifican, es posible que al principio la gente ni siquiera los reconozca como estereotipos. Suelen ser creencias que se mantienen pero no se cuestionan, a veces a lo largo de muchos años o incluso de toda la vida. Ejemplos de estereotipos implícitos podrían incluir:

• La creencia de que el grupo racial de uno es intelectual, física o moralmente superior a otros grupos raciales.
• La creencia de que los miembros de una religión particular son propensos a la violencia en tasas desproporcionadas.
• Una creencia idealizada de que todos los miembros de una nación en particular (la propia o una nación extranjera) son particularmente ilustrados moral o intelectualmente.

Estos estereotipos a menudo se manifiestan como prejuicios inconscientes cuando las personas actúan de acuerdo con opiniones que tal vez ni siquiera sean conscientes de que tienen. Los estereotipos implícitos pueden afectar el comportamiento en muchos niveles. Prácticamente todo el mundo tiene algún nivel de estereotipo implícito, simplemente porque al cerebro humano le resulta más fácil generalizar que derribar continuamente expectativas y suposiciones.

Estereotipos explícitos

Un estereotipo explícito es un estereotipo del que alguien es consciente y cree activamente. A diferencia de los estereotipos implícitos, que la gente puede darse cuenta de que son falsos cuando se los confronta directamente, los estereotipos explícitos son creencias que las personas incorporan deliberadamente en sus visiones del mundo. Cualquier cosa que pueda ser un estereotipo implícito también puede ser un estereotipo explícito, pero los estereotipos explícitos son cosas que la gente discutirá activamente e incluso actuará conscientemente. Ejemplos de posibles estereotipos explícitos incluyen:

• La creencia de que existe una forma establecida de seguir los roles de género, que se enseña activamente a los hijos.
• La creencia de que algunos grupos étnicos son mejores en ciertos trabajos, lo que se manifiesta en prácticas de contratación discriminatorias.
• Creencias de que las personas del propio país son superiores, lo que se manifiesta a través de prácticas electorales nacionalistas o un desprecio por las experiencias de las personas de otros países.

Los estereotipos explícitos pueden ser perjudiciales, especialmente cuando se actúa sobre ellos para infringir los derechos de ciertos grupos.

Efectos de los estereotipos y la función social

Hay efectos positivos y negativos de los estereotipos en la sociedad. Después de todo, los estereotipos cumplen una función evolutiva que, en algunas circunstancias limitadas, puede resultar útil.

Razonamiento evolutivo

Los estereotipos se pueden utilizar para emitir juicios precipitados sobre extraños. Por ejemplo, ¿es más probable que esa persona que se acerca en la calle sea un amigo o un enemigo? ¿Qué pistas se pueden utilizar para hacer un juicio rápido de una forma u otra? Si visten ropa oscura, caminan rápida y agresivamente o portan un arma, puede ser razonable utilizar esos rasgos para asignar un estereotipo al extraño y decidir que probablemente sea una amenaza. Por esta razón, los estereotipos pueden usarse para iniciar una respuesta de lucha o huida basada en información limitada que, en algunas circunstancias, podría salvar la vida de alguien.

Función social

Los estereotipos también pueden servir para indicar a las personas cuándo deben iniciar una respuesta social. Alguien que muestre rasgos que se ajusten al estereotipo de persona extrovertida y amigable podría ser una buena persona a quien abordar en una fiesta. Utilizar la información disponible y mapearla a través de la lente de las experiencias pasadas y la socialización es una gran parte de cómo los humanos entienden el mundo, lo cual es parte de por qué los estereotipos son tan frecuentes en las vidas y experiencias de las personas.

Desigualdad social

Fuera de unos pocos parámetros sociales y de supervivencia, los estereotipos a menudo pueden hacer mucho más daño que bien. La inequidad social es algo que puede resultar de los estereotipos. Si los miembros de una sociedad creen estereotipos sobre los pobres, por ejemplo, podrían tener ideas de que los pobres «merecen ser pobres», «no se esfuerzan lo suficiente» o «probablemente desperdician su dinero»..» Estos estereotipos pueden servir para hacer que las personas sean menos propensas a apoyar iniciativas de servicios sociales, perpetuando así los ciclos de pobreza y promoviendo la inequidad social durante un período de tiempo más largo.

Discriminación

Los estereotipos pueden dar lugar a discriminación en prácticamente todas sus formas. Muchas formas de opresión, incluido el sexismo, el racismo, la homofobia, la transfobia, el capacitismo y la discriminación religiosa, se basan en gran medida en estereotipos. La creencia de que todos los miembros de un grupo determinado son necesariamente de cierta manera, que tienen capacidades limitadas e incluso que no son completamente humanos como lo son los demás, puede generar graves impactos en el mundo real, incluidos prejuicios, discriminación y, en particular, en los peores casos, peligro, violencia o muerte para los miembros de grupos marginados. Comprender esto es el primer paso para desmantelar los estereotipos dañinos en la propia mente y cuestionar de dónde provienen ciertas creencias y por qué pueden ser correctas o no. Cualquier creencia que suponga que un grupo grande de personas comparte muchos o todos sus rasgos o que suponga que muchas personas actúan y piensan de la misma manera probablemente se base en estereotipos.

Estereotipos: historia y concepto

Está claro que los estereotipos como fenómeno existen desde hace mucho tiempo, ya que cumplen una función evolutiva. ¿Pero de dónde viene la palabra misma? En realidad, el término «estereotipo» se refería originalmente a una plancha de impresión sólida desarrollada en el siglo XVIII como una alternativa más rápida a la configuración manual de tipos cuando se utilizaban imprentas. La idea detrás del estereotipo era una información que podía imprimirse repetidamente sin cambiar nunca. Esto rápidamente se convirtió en la idea del estereotipo tal como se usa hoy en día.

En términos de psicología y estudio de la discriminación, la idea de estereotipos se aplicó a principios del siglo XX. El primer psicólogo que utilizó el término fue Walter Lippmann, seguido de Gordon Allport, quien entró en más detalles sobre el vínculo entre estereotipo y prejuicio. En 1981, RD Ashmore y FK Del Boca publicaron un artículo muy influyente que resumía lo que se sabía sobre los estereotipos en ese momento. Hoy en día, el término se utiliza habitualmente en la literatura psicológica.

Resumen de la lección

Un estereotipo es una creencia generalizada sobre un grupo de personas y los rasgos que supuestamente comparten esas personas. Hay varias formas diferentes en que se forman los estereotipos, que incluyen:

• Aprendizaje social: creencias basadas en lo que se les dice a las personas a medida que crecen
• Teoría de la personalidad: creencias basadas en experiencias personales.
• Las creencias de la teoría motivacional se formaron como una forma de afrontar situaciones de competencia contra otros.
• Teoría de la identidad social: la creencia de que el propio grupo es heterogéneo, pero que el exogrupo es homogéneo

Los estereotipos cumplen una función evolutiva, permitiendo a las personas determinar si deben iniciar una respuesta de lucha o huida basándose en información limitada sobre un extraño. Sin embargo, los estereotipos también pueden generar prejuicios y discriminación.

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Rodrigo Ricardo Editor y fundador