Grupos sociales: díada y tríada y dentro y fuera de los grupos

Tamaños de grupos sociales

Hay grupos sociales de todas las formas y tamaños. Puede que tengas una familia pequeña y un grupo cercano de amigos, pero estoy seguro de que conoces a otras personas que tienen una familia numerosa y un grupo amplio de amigos. En una lección anterior, discutimos la distinción entre varios tipos de grupos sociales y cómo el tipo de grupo puede determinar la dinámica y las relaciones del grupo. Sin embargo, el tamaño del grupo también tiene un efecto significativo en estos aspectos de un grupo.

Grupo social: Dyad

El tipo de grupo social más básico y fundamental que consta de solo dos personas se llama díada . La relación entre las dos personas se puede vincular a través del interés romántico, la relación familiar, el trabajo, la escuela, etc. Como probablemente sepa por experiencia personal, estas relaciones pueden ser emocionalmente intensas pero también inestables y, a veces, solo temporales. En una díada, ambos miembros del grupo deben cooperar para que funcione. Si solo uno no coopera, el grupo se desmoronará.

Grupo social: Tríada

Si agrega otra persona a una díada, se convierte en una tríada. Una tríada es un grupo social que consta de tres personas. Esta adición aparentemente simple de una sola persona afecta significativamente las interacciones y la dinámica del grupo. Las relaciones en una tríada aún pueden ser bastante intensas, pero el grupo suele ser más estable que una díada. Si dos personas de una tríada tienen una disputa, el tercer miembro del grupo puede actuar como mediador y ayudar a llegar a un compromiso. Si las cosas se complican, una persona puede dejar una tríada y un grupo seguiría existiendo, a diferencia de la única persona que permanecería después de la ruptura de una díada.

Otra característica de grupo que es sorprendentemente diferente entre díadas y tríadas es la asignación de responsabilidades. Imagínese que trabaja en una oficina con una sola persona más. Llevas un bocadillo al trabajo y lo guardas en la nevera. Más tarde, cuando vas a comer tu bocadillo, falta la mitad. Debido a que solo hay una persona más en la oficina, deduce inmediatamente al culpable. Sin embargo, si agrega solo una persona más a este escenario, no podría saber automáticamente cuál de los dos compañeros de oficina se comió su sándwich. Al cambiar la díada a una tríada, las líneas de responsabilidad se difuminan.

Grupos sociales más grandes

A medida que el tamaño de un grupo aumenta más allá de los tres miembros, surgen una serie de tendencias. La intimidad y la lealtad de los miembros disminuyen a medida que el grupo crece. Debido a que las relaciones son menos íntimas, los miembros del grupo sienten menos obligación y responsabilidad. La contribución de cada miembro en un grupo grande es menor de lo que sería en un grupo pequeño. También es menos probable que un grupo más grande llegue a un consenso debido a la gran cantidad de ideas y opiniones. En el lado positivo, los grupos grandes tienen más estabilidad porque el grupo existe incluso con la pérdida de varios miembros.

Grupos internos y externos

Independientemente del tamaño de nuestros grupos, tenemos límites y criterios de membresía que distinguen a los miembros de los no miembros. Estos pueden ser límites y criterios físicos, como la ubicación demográfica o características físicas comunes. También pueden ser límites y criterios implícitos, como la personalidad y los gustos personales.

Sin embargo, todos los grupos tienden a mantener los límites físicos o implícitos y los criterios de pertenencia al desarrollar una fuerte distinción entre «nosotros» y «ellos». Los individuos que están incluidos en ‘nosotros’ forman lo que se conoce como el grupo interno. El grupo interno es cualquier grupo al que uno pertenece o con el que se identifica. Asimismo, los individuos que están incluidos en ‘ellos’ forman el grupo externo , que es cualquier grupo al que uno no pertenece o con el que no se identifica.

Por ejemplo, imagina que eres miembro de un equipo de fútbol. Al pensar en los miembros de su equipo, utilizaría el término «nosotros». (‘¡Vamos a ganar!’) Tu equipo es el grupo. Cuando piense en el equipo contra el que competirá, utilizará el término «ellos». (‘¡Van a perder!’) Ese equipo es el grupo externo.

Favoritismo y derogación

Los grupos dentro y fuera de los grupos no tienen límites de tamaño específicos. Un grupo puede ser tan pequeño como una díada o tan grande como el mundo. El grupo externo, entonces, es simplemente todos los que no están en esa díada o están fuera del mundo. La gente tiende a pensar en el grupo como algo especial o único. La tendencia a favorecer a un grupo dentro del grupo se denomina favoritismo dentro del grupo o sesgo dentro del grupo. Por otro lado, la gente tiende a pensar en el grupo externo como menos digno o en un lugar común e incluso puede sentirse hostil contra los miembros del grupo externo. La tendencia a sentirse amenazado u hostil contra el grupo externo se denomina derogación del grupo externo .

Muzafer y Carolyn Sherif llevaron a cabo un experimento bien conocido que ilustra el favoritismo dentro del grupo y la derogación fuera del grupo en 1954. Llevaron a un grupo de niños pequeños a una estancia prolongada en un campamento de verano, donde se dividieron en dos grupos. Los chicos no se conocían, y al principio sintieron una sensación de camaradería con todos los campistas. Sin embargo, a medida que pasaba el tiempo, comenzaron a sentir una fuerte lealtad hacia su grupo asignado y se volvieron cada vez más antagónicos y hostiles hacia el otro grupo. La competencia se volvió feroz durante los juegos y actividades.

Pero cuando los experimentadores crearon algunas situaciones de emergencia, ambos grupos debieron cooperar. Se interrumpió el suministro de agua y, mientras los dos grupos trabajaban como un solo grupo para solucionar el problema, se olvidaron sus antiguas hostilidades. Este experimento muestra cómo los grupos internos cambian constantemente y que los límites de los grupos se pueden cambiar o adaptar a la situación. Y antes de que los chicos se unieran para resolver problemas, mostraban signos clásicos de favoritismo dentro del grupo y derogación fuera del grupo.

Resumen de la lección

En resumen, el tamaño de un grupo social tiene un impacto significativo en las interacciones y relaciones de sus miembros. Una díada es un grupo social que consta de dos personas y se considera el grupo social más básico y fundamental. Una tríada consta de tres personas y se considera más estable que una díada porque el tercer miembro del grupo puede actuar como mediador durante el conflicto. A medida que el tamaño de un grupo continúa creciendo, la estabilidad aumenta, pero las relaciones uno a uno se deterioran y la lealtad y las contribuciones individuales disminuyen.

Independientemente del tamaño de un grupo, todos tenemos formas de diferenciar a los miembros del grupo de los que no son miembros. Cualquier grupo al que pertenezca o con el que se identifique es su grupo . Cualquier persona fuera de su grupo interno se considera parte del grupo externo . El favoritismo dentro del grupo es la tendencia de las personas a favorecer a su grupo y pensar que es especial y único. Del mismo modo, la derogación fuera del grupo es la tendencia de las personas a sentirse amenazadas por el grupo externo y pensar en él como menos digno o común.

Los resultados del aprendizaje

Completar esta lección debería permitirle:

• Comparar y contrastar díadas y tríadas, así como dentro y fuera de los grupos.
• Comprender cómo el tamaño del grupo afecta la dinámica del grupo.
• Definir favoritismo dentro del grupo y derogación fuera del grupo.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador