Definición
Una bolsa de trabajo es un lugar físico o electrónico en el que se publican las oportunidades laborales. Dado que la mayoría de los tableros físicos han seguido el camino de los dinosaurios, centraremos nuestra discusión en sitios web que funcionan como tableros de trabajo electrónicos en Internet. La mayoría de las bolsas de trabajo publicarán el nombre del empleador, una breve descripción del trabajo, una ubicación, las calificaciones requeridas para el trabajo, una fecha límite de solicitud y el método de solicitud, que a menudo incluye un enlace de hipertexto al sitio de solicitud en línea del empleador. Las bolsas de trabajo se pueden dividir en diferentes categorías, como las privadas o gubernamentales, así como las que requieren suscripción y las que no.
Tipos de bolsas de trabajo
Las bolsas de trabajo gubernamentales son bolsas de trabajo administradas por entidades gubernamentales a nivel local, estatal y federal. Son de uso gratuito. Algunas agencias gubernamentales, como las oficinas de desempleo, pueden publicar trabajos ofrecidos por empleadores del sector privado.
Las bolsas de trabajo privadas se dividen en dos categorías: bolsas de trabajo de empresas y bolsas de trabajo públicas. Las bolsas de trabajo de la empresa generalmente se encuentran como una página web del departamento de recursos humanos de la empresa y enumeran los puestos de trabajo disponibles actualmente en la empresa. Las bolsas de trabajo públicas , por otro lado, son como la sección de empleo de un periódico antiguo. Enumeran puestos de trabajo disponibles de diferentes empleadores del sector público y del sector privado. Algunas juntas públicas son de alcance nacional y algunas son regionales o locales. Algunas juntas pueden publicar todo tipo de trabajos, mientras que otras pueden centrarse en una profesión en particular, como la enfermería.
Tableros basados en suscripción
La última característica distintiva de las bolsas de trabajo es el precio. A diferencia de las bolsas de trabajo gubernamentales, las bolsas de trabajo privadas no siempre son de uso gratuito. Algunas bolsas de trabajo públicas requieren suscripción para acceder. La supuesta ventaja es una menor competencia porque solo los clientes que pagan obtienen la información del trabajo. Este argumento es dudoso porque el mismo trabajo a menudo aparece en los foros sin suscripción, y los foros basados en suscripciones pueden no tener el derecho exclusivo de publicar la lista de trabajos.
Ventajas desventajas
Las bolsas de trabajo presentan a los usuarios ventajas y desventajas que en realidad están bastante relacionadas. La gran ventaja de una bolsa de trabajo es la facilidad para investigar y solicitar puestos de trabajo disponibles. Una gran desventaja de las bolsas de trabajo es que esta facilidad de uso genera una enorme competencia, ya que todos encuentran y solicitan los mismos trabajos. Además, las bolsas de trabajo pueden convertirse en una muleta que permite a los buscadores de trabajo racionalizar ignorando los métodos tradicionales, y a menudo más efectivos, de búsqueda de trabajo, como la creación de redes , que implica reunirse, comunicarse e interactuar con otros para crear contactos e intercambiar información.
Resumen de la lección
Las bolsas de trabajo son lugares físicos o electrónicos donde se enumeran las oportunidades laborales. Tanto los gobiernos como las empresas privadas tienen bolsas de trabajo en sitios web. Las empresas privadas suelen publicar sus trabajos en una de sus páginas de recursos humanos. Algunas empresas se especializan en la gestión de bolsas de trabajo. Estas bolsas de trabajo públicas pueden ser muy generales tanto en los trabajos enumerados como en la ubicación geográfica o ser muy limitadas con respecto a los tipos de trabajos enumerados y la ubicación geográfica cubierta. Algunas bolsas de trabajo cobran una tarifa por el derecho a ver los listados. Si bien las bolsas de trabajo pueden facilitar la búsqueda y la solicitud de empleo, también aumenta la competencia por un trabajo debido al enorme aumento en el volumen de solicitudes. Por último, un solicitante de empleo no debe ignorar los medios tradicionales de búsqueda de empleo, como la creación de redes., que implica reunirse, comunicarse e interactuar con otros para crear contactos e intercambiar información.
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