Rodrigo Ricardo

Alcoholismo en el lugar de trabajo

Publicado el 10 noviembre, 2020

¿Es un problema?

Se pidió a un grupo de experimentados pilotos de aerolíneas que realizaran tareas de rutina en un simulador de vuelo. El noventa por ciento de los pilotos pudieron realizar todas las tareas con precisión. Luego, a los mismos pilotos se les hizo la prueba nuevamente, solo que esta vez, se les dio suficiente alcohol para registrarse como borrachos legalmente, pero no más que esto. Esta vez, solo el 11% de los pilotos pudieron realizar todas las pruebas con precisión.

Los mismos pilotos fueron probados por última vez. Esta prueba se administró 14 horas después para permitir que todo el alcohol saliera de su sistema. Incluso sin alcohol en su sistema, solo el 32% de los pilotos pudieron realizar todas las operaciones correctamente.

Este estudio deja en claro que beber tiene un impacto en el trabajo de una persona, ¡y ni siquiera tiene que beber en el trabajo o presentarse borracho al trabajo para que esto suceda! Con cerca de 15 millones de trabajadores de tiempo completo en los Estados Unidos que pueden considerarse grandes bebedores, esta es una preocupación importante y costosa.

Preocupaciones sobre el rendimiento y la seguridad

El desempeño en el lugar de trabajo se relaciona con el trabajo que realiza un empleado y qué tan bien se ejecuta este trabajo. En otras palabras, es la cantidad y calidad del trabajo que realiza un empleado. El mayor número de quejas en relación al consumo de alcohol son problemas de desempeño, como mala calidad del trabajo, errores más frecuentes o menor producción de trabajo.

El bajo rendimiento en el trabajo se debe con mayor frecuencia a beber poco antes del trabajo, beber durante las horas de trabajo o beber en exceso la noche anterior al trabajo. Puede que le sorprenda saber que la mayoría de los problemas de desempeño en el lugar de trabajo relacionados con el alcohol están asociados con personas que solo beben demasiado ocasionalmente en lugar de con alguien con un problema crónico de alcohol. Cuando traduce el trabajo en dólares, los problemas de desempeño en el lugar de trabajo relacionados con el alcohol crean un impacto financiero sustancial en las empresas.

Otro tema importante relacionado con el alcohol y el lugar de trabajo es su efecto sobre la seguridad de los trabajadores. Muchos trabajadores han informado voluntariamente que el hecho de que un compañero de trabajo beba ha puesto en peligro de alguna manera su propia seguridad en el trabajo. Solo hay estimaciones del porcentaje de accidentes laborales que se pueden atribuir al alcohol. Sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo ha estimado que hasta el 40% de todos los accidentes laborales involucran o están relacionados con el consumo de alcohol.

Debido a que puede causar errores de juicio y propensión a accidentes, el consumo de alcohol está relacionado con el riesgo de que un trabajador se lastime a sí mismo oa otros, accidentes fatales en el lugar de trabajo y aumento de las tasas de accidentes laborales.

Moral

Además del impacto que tiene el consumo de alcohol en la seguridad y el desempeño en el lugar de trabajo, el alcohol también puede tener un impacto significativo en la moral de los empleados. La moral es la condición mental y emocional de una persona o grupo en un momento determinado.

Es fácil imaginar lo frustrante que sería trabajar con alguien que no está haciendo todo lo posible en un proyecto, que no es el jefe y que un compañero de trabajo llega tarde al trabajo constantemente, o que se preocupa cuando alguien se lastima en el trabajo debido a un problema. Error. Sin embargo, existen otros efectos menos obvios que las preocupaciones por el alcohol pueden tener sobre la moral en el lugar de trabajo.

Por ejemplo, consideremos un escenario posible. Joe es despedido de su trabajo por venir a trabajar borracho y operar un montacargas. Les dice a todos que lo despidieron porque no le agradaba al jefe. Esto lleva a rumores de que el jefe planea despedir a todos los trabajadores del almacén tan pronto como pueda encontrar una razón. Los trabajadores del almacén están preocupados por mantener sus puestos de trabajo. Este estrés provoca que muchos trabajadores busquen trabajos en otras empresas que de otra forma no lo harían. La mayor tasa de rotación de empleados alimenta los rumores. El estrés también se produce porque se necesita tiempo para formar a nuevos trabajadores. Todos estos factores conducen a una baja moral en el lugar de trabajo y todo comenzó con un incidente relacionado con el alcohol.

¿Cómo crees que podría verse afectada la moral si un compañero de trabajo bebiera demasiado en el picnic de la empresa e hiciera comentarios ofensivos?

Abuso de alcohol y alcoholismo

Hemos visto que la seguridad, la productividad y la moral en el lugar de trabajo pueden verse afectadas por el consumo de alcohol. Pueden ocurrir problemas incluso cuando una persona solo bebe ocasionalmente. Imagínese cuánto mayor puede ser el problema cuando hay un problema crónico de alcohol, como el abuso de alcohol o el alcoholismo.

El abuso de alcohol es un patrón de consumo de alcohol con efectos negativos. Cuando el consumo de alcohol de una persona les está causando problemas a ellos mismos oa los demás, está abusando del alcohol. Si una persona abusa del alcohol, por lo general significa que bebe con frecuencia y deja que interfiera regularmente con sus vidas. Puede ocultar una resaca ocasional a sus compañeros de trabajo y salirse con la suya con un día menos productivo, pero cuando abusa del alcohol, es probable que ellos comiencen a notar los efectos negativos y muestren preocupación.

El alcoholismo es una condición médica caracterizada típicamente por una compulsión física a beber. Una persona con alcoholismo depende físicamente del alcohol para funcionar. Si una persona sufre de alcoholismo, es posible que falte al trabajo con más frecuencia debido a síntomas físicos de la afección, además de los problemas causados ​​por el consumo de alcohol.

El abuso de alcohol y el alcoholismo requieren tratamiento médico o asesoramiento para superarlos.

Asistencia al empleado

Dado que el abuso del alcohol tiene un impacto negativo en el desempeño en el lugar de trabajo, es posible que se pregunte qué están haciendo los empleadores para combatir el problema. El National Council on Alcoholism and Drug Dependence, Inc. (NCADD) desarrolló por primera vez el concepto del Programa de Asistencia al Empleado, o EAP, alrededor de 1950, cuando los estudios demostraron que el lugar de trabajo era un lugar eficaz para abordar los problemas relacionados con el alcohol y las drogas.

Los programas de asistencia al empleado son programas ofrecidos por un empleador para ayudar a los trabajadores a lidiar con problemas personales que podrían tener un impacto negativo en su desempeño laboral, salud y bienestar. Hoy en día, muchos lugares de trabajo han establecido programas de asistencia al empleado para ayudar a los trabajadores con alcoholismo u otros problemas, y estos programas han ayudado a millones de personas afectadas por problemas con el alcohol.

Resumen de la lección

El consumo de alcohol tiene un impacto en el desempeño laboral de una persona. El desempeño en el lugar de trabajo se relaciona con el trabajo que realiza un empleado y qué tan bien se ejecuta este trabajo. Las quejas sobre el desempeño en el lugar de trabajo, como la mala calidad del trabajo, menos producción o más errores, representan el mayor número de quejas en relación con el consumo de alcohol.

Si bien las quejas sobre el desempeño en el lugar de trabajo pueden ser las más numerosas, el efecto del consumo de alcohol en la seguridad en el lugar de trabajo puede ser el más importante. El consumo de alcohol está relacionado con una serie de problemas de seguridad.

Además, el alcohol puede tener un impacto significativo en la moral de los empleados. La moral es la condición mental y emocional de una persona o grupo en un momento determinado.

Las preocupaciones sobre el desempeño, la seguridad y la moral en el lugar de trabajo aumentan si hay abuso de alcohol o alcoholismo. El abuso de alcohol es un problema crónico que ocurre cuando el consumo de alcohol de una persona les causa problemas a ellos mismos oa los demás. El alcoholismo es una condición médica caracterizada típicamente por una compulsión física a beber.

Debido al impacto significativo que tiene el alcohol en el lugar de trabajo, muchos empleadores ofrecen ayuda en forma de programas de asistencia al empleado. Los programas de asistencia al empleado son programas ofrecidos por un empleador para ayudar a los trabajadores a lidiar con problemas personales que podrían tener un impacto negativo en su desempeño laboral, salud y bienestar. Estos programas han ayudado a muchas personas y ayudan a combatir los efectos del problema del alcohol en el lugar de trabajo.

Los resultados del aprendizaje

Una vez que haya terminado con esta lección, debería poder:

  • Describir cómo el consumo de alcohol puede afectar la productividad y la seguridad en el lugar de trabajo.
  • Discutir el efecto dominó que el alcohol puede tener en la moral en el lugar de trabajo.
  • Recuerde las definiciones de abuso de alcohol y alcoholismo.
  • Resumir qué son los programas de asistencia al empleado

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