La ventana de Johari
¿Alguna vez has escuchado la frase «a través del espejo»? Viene de la secuela de Lewis Carroll de Alicia en el país de las maravillas y se usa a menudo para describir el lanzamiento de una aventura que cambia la vida o una nueva perspectiva. Bueno, hoy, no vamos a atravesar el espejo. No, vamos a atravesar la ventana, la ventana de Johari. Suena bastante épico, ¿no? La ventana Johari es una prueba para desarrollar la «autoconciencia» y la «dinámica de grupo», diseñada en 1955 por los psicólogos estadounidenses Joseph Luft y Harrington Ingham. De ahí proviene el nombre: Joseph y Harrington se convierten en Johari. Un poco genial, ¿verdad? Bueno, esta prueba algo genial se ha vuelto tremendamente popular. ¡Quién necesita un espejo!
Cómo funciona
De acuerdo, aquí está la prueba de la ventana de Johari (ver video). Parece bastante básico, ¿verdad? ¿Listo para verlo en acción? Este es el tema de esta prueba, John Estudyando. Y aquí están los compañeros de John Estudyando. Para empezar, a John Estudyando se le da una lista de 55 adjetivos, y elige cinco o seis que, en su opinión, describen mejor su personalidad. Luego, cada uno de los compañeros recibe la misma lista de 55 adjetivos, y cada uno elige los cinco o seis que mejor describen el tema, John Estudyando. Luego comparamos las listas y las mapeamos en la ventana de Johari.
El cuadrado superior izquierdo se titula abierto o arena . Aquí, colocamos todos los adjetivos que fueron seleccionados tanto por el sujeto como por los compañeros. Esto representa las cosas que sabemos sobre nosotros mismos que también son conocidas por otros. Debajo, en la parte inferior izquierda, está la plaza oculta o fachada . Aquí, escribimos los adjetivos seleccionados por el sujeto pero no los compañeros. Estas son cosas que sabemos sobre nosotros mismos pero que generalmente no las mostramos a los demás. A continuación, completamos el cuadrado superior derecho, al que llamamos punto ciego . Los adjetivos aquí fueron seleccionados por los compañeros, pero no por el sujeto. Así es como te ven otras personas, aunque es posible que no sepas estas cosas sobre ti. Y finalmente, tenemos elCuadrado desconocido , donde se colocan el resto de los 55 adjetivos no seleccionados por nadie. Estos adjetivos no describen al sujeto en absoluto o, como dicen los psicólogos, es posible que todos no sepan que el sujeto tiene estos rasgos en lo profundo de su subconsciente, incluso el sujeto. Y con eso, tenemos una ventana completa de Johari.
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Usando la ventana de Johari
Entonces, ¿qué nos dijo la ventana de Johari? Bueno, todos los compañeros de John Estudyando están de acuerdo con él en que es tolerante, tranquilo, lógico y sabio. Este es John Estudyando, y sus compañeros saben eso de él. Sin embargo, John Estudyando fue el único en escribir el adjetivo ‘tranquilo’. Sus compañeros escribieron «enérgico», «extrovertido» e «ingenioso». Entonces, aunque John Estudyando siente que es naturalmente tranquilo, oculta esa parte de su personalidad y, por lo que parece, lo compensa en exceso siendo muy franco y ruidoso.
Por un lado, la prueba está diseñada para ayudar al sujeto a ser más consciente de sí mismo. Tal vez John Estudyando no se dio cuenta de que estaba ocultando esa parte de sí mismo o de que otras personas lo veían tan enérgico. Por otro lado, la ventana Johari es ideal para dinámicas de grupo. Al ayudar a que las personas de un grupo se vean entre sí de la forma en que quieren que las vean, fomenta relaciones más saludables, una mejor comunicación y, en general, una mejor química del grupo. Suponga que esta prueba se utilizó entre compañeros de trabajo que necesitan cooperar mientras trabajan en un proyecto. Bueno, al comprender las personalidades de todos, puede descubrir la mejor manera de trabajar con ellos y ser más productivo. Los jefes pueden usar esto para empleados, maestros con estudiantes, compañeros entre sí. En cualquier situación en la que sea importante que un grupo pueda trabajar en conjunto, esta prueba puede ser una excelente manera de abrir la comunicación y el entendimiento mutuo. Solo tienes que mirarlo por la ventana.
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Resumen de la lección
La ventana Johari es una prueba desarrollada por los psicólogos estadounidenses Joseph Luft y Harrington Ingham para promover la «autoconciencia» y la «comunicación grupal». En la prueba, un sujeto elige adjetivos para describir su personalidad, y luego los compañeros eligen adjetivos para describir al sujeto. Esos adjetivos están graficados en uno de cuatro cuadrados: los usados por todos, los usados solo por el sujeto, los usados solo por los compañeros y los usados por nadie. Luego, la ventana demuestra lo que una persona piensa de sí misma versus cómo la ven los demás. Esta herramienta puede ser una excelente manera de mejorar la dinámica de grupo, abrir la comunicación y hacer que las personas sean más conscientes de sí mismas. ¡Diablos, podría cambiar tu vida tanto que bien podrías haber atravesado el espejo!
El modelo de ventana de Johari de dinámica de grupo: vocabulario y definiciones
La ventana de Johari es una prueba diseñada para ayudar a una persona a ser más consciente de sí misma y es ideal para la dinámica de grupo.
El cuadrado abierto o de la arena se encuentra en la esquina superior izquierda de la ventana Johari. Este cuadrado representa cosas que sabemos sobre nosotros mismos que también son conocidas por otros.
El cuadrado oculto o de la fachada se encuentra en la esquina inferior izquierda de la ventana Johari. Este cuadrado representa las cosas que sabemos sobre nosotros mismos que están ocultas para los demás.
El cuadrado del punto ciego se encuentra en la esquina superior derecha de la ventana Johari. Este cuadrado representa cómo te ven otras personas, aunque es posible que no sepas estas cosas sobre ti.
¿Qué es un modelo de Comunicación Semántico?
El cuadrado desconocido se encuentra en la esquina inferior derecha de la ventana Johari. Este cuadrado representa cosas que nadie reconoció como comportamiento o rasgos del sujeto.
Los resultados del aprendizaje
En esta lección, encontrará información que lo preparará para:
- Explique que la ventana Johari es una prueba para desarrollar la ‘autoconciencia’ y la ‘dinámica de grupo’
- Recuerda los cuatro cuadrados de la ventana de Johari : el cuadrado abierto , el cuadrado oculto , el cuadrado del punto ciego y el cuadrado desconocido.
- Comprender cómo usar la ventana de Johari
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