Generación Millennial: Definición y características

Definición de generación millennial

Probablemente haya pensado en cómo los estilos de personalidad pueden influir en los pensamientos y el comportamiento. Por ejemplo, las personas que son más extrovertidas tienden a comportarse de manera diferente en entornos sociales que las personas más introvertidas.

¿Ha pensado alguna vez en el período de tiempo en que nació influyendo en los pensamientos y el comportamiento? Al igual que la personalidad de uno que proporciona una visión generalizada de sus pensamientos y comportamiento, las diferencias generacionales pueden ayudarnos a comprender los pensamientos y el comportamiento humanos a nivel de grupo.

En general, se acepta que la generación millennial , a veces también conocida como generación Y, incluye a personas nacidas a principios de la década de 1980 hasta principios de la de 2000. Como todas las generaciones, no hay un principio y un final definitivos; son las circunstancias sociales y culturales de un período de tiempo las que lo definen.

En esta lección, analizaremos algunas de las características clave que hacen que la generación millennial sea única. Es importante recordar que estos descriptores son generalizaciones. Similar a saber en qué consiste el perfil de personalidad de alguien, proporciona una guía para comprender mejor el punto de vista de una persona, pero no se puede confiar en él para explicar y predecir todos los pensamientos y comportamientos. Además, los descriptores de esta lección se centrarán principalmente en las culturas occidentales o estadounidenses. Las personas nacidas en otras partes del mundo durante este mismo período de tiempo sin duda habrán tenido experiencias de vida muy diferentes y, por lo tanto, tendrán sus propios descriptores generacionales únicos que reflejan las culturas y sociedades en las que viven.

Caracteristicas

Como todas las generaciones, los miembros de la generación millennial poseen una variedad de características que los hacen únicos y destacados en comparación con otros grupos generacionales. Echemos un vistazo a algunas de las características más destacadas que parecen dar forma a esta generación.

En general, los millennials tienen una perspectiva esperanzadora sobre sus vidas y el futuro. Si piensas en el mundo en el que se criaron, esto debería tener sentido. Las décadas de 1980, 1990 y 2000, aunque ciertamente no estuvieron libres de problemas, fueron tres décadas en las que, en su mayor parte, tener un sueño y trabajar duro a menudo resultó en logros. Ya fuera un objetivo personal o social, la oportunidad de lograrlo existió durante este tiempo. Los niños de todos los ámbitos de la vida que crecieron durante este tiempo experimentaron un mayor acceso a cosas como educación superior, tecnología y recursos básicos que las generaciones anteriores, allanando así el camino para que los millennials se concentren en lograr las esperanzas y los sueños de un futuro mejor.

Este punto de vista esperanzador, para muchos millennials, llevó a una ética de trabajo ambiciosa. Tener esperanzas y sueños sobre un futuro mejor es una cosa, pero lograr esos objetivos es otra muy distinta. La clave para los millennials es descubrir qué los motiva a trabajar. Esto contrasta con las generaciones anteriores, que trabajaron duro, muchas veces, simplemente por trabajar duro. La generación millennial ha demostrado una sólida ética de trabajo cuando el objetivo final de su trabajo está en consonancia con sus valores y ambiciones. En otras palabras, si lo que están trabajando es importante para ellos, trabajarán incansablemente para lograrlo.

La generación millennial también valora la comunidad y la amistad. Después de todo, crearon el concepto de redes sociales. Para los millennials, mantener relaciones leales y ser parte de algo más grande que ellos mismos es importante. Los millennials se han criado en una sociedad que valora el voluntariado y el servicio. Muchos millennials han seguido demostrando estas cualidades y es bastante común verlos participando activamente en organizaciones comunitarias y de servicio que se centran en una causa importante para sus valores personales.

Una característica final de esta generación que vale la pena señalar es la forma en que los millennials ven la autoridad y el liderazgo. Los millennials tienden a adoptar un enfoque de liderazgo más relajado que las generaciones anteriores. Si bien mantiene un nivel de respeto y cortesía hacia las figuras de autoridad, el concepto de obediencia ciega es algo ajeno a este grupo. Los millennials valoran los logros, por lo que cuando pueden reconocer los logros de las personas en roles de liderazgo, es mucho más probable que los sigan por respeto.

Resumen de la lección

La generación millennial , o generación Y, está compuesta por personas nacidas entre principios de los 80 y principios de los 2000. Como todas las generaciones, los millennials poseen rasgos característicos generales que reflejan el mundo en el que fueron criados. En general, los millennials tienden a tener una perspectiva esperanzadora sobre el futuro, poseen una ética laboral ambiciosa, valoran la comunidad y la amistad y tienen un enfoque más relajado de la autoridad.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador