La pirámide del éxito de John Wooden

Autoayuda

La superación personal es un impulso normal y saludable. Ya sea que esté tratando de llevar una dieta más saludable o tener una mejor perspectiva de la vida, puede buscar orientación para mejorar su vida. Algunas personas buscan libros de autoayuda, mientras que otras buscan gurús. Otros, especialmente aquellos con antecedentes deportivos, pueden recurrir a un entrenador.

En esta lección, descubriremos las claves importantes del éxito según uno de esos entrenadores, el fallecido John Wooden .

Breve biografía de John Wooden

Wooden nació en un pequeño pueblo de Indiana en 1910. Creció en una granja, pero demostró su destreza en la cancha. Una estrella del baloncesto local, pasó a estrella en la Universidad de Purdue, donde fue tres veces All-American. Después de graduarse se convirtió en profesor y entrenador de baloncesto. Wooden finalmente se dirigió a la Universidad de California, Los Ángeles (UCLA), donde se convirtió en uno de los mejores entrenadores de baloncesto de todos los tiempos. Durante las décadas de 1960 y 1970, sus equipos ganaron 10 títulos nacionales en 12 años. Wooden era conocido no solo por sus victorias, sino también por su estilo de entrenamiento característico, que enfatizaba el trabajo duro, una actitud positiva y el trabajo en equipo.

Incluso después de la jubilación de Wooden en 1975, siguió siendo influyente en el baloncesto y en las comunidades de entrenadores en general. Sus enseñanzas y máximas fueron, y siguen siendo, adoptadas por personas dentro y fuera de los deportes.

Pirámide del éxito

Quizás una de las creaciones más populares de Wooden es la Pirámide del Éxito . La pirámide enumera 15 valores y atributos, con habilidades o cualidades básicas que se utilizan para construir otros más avanzados, lo que lleva al objetivo final: la grandeza competitiva. A continuación, detallamos brevemente cada paso y cómo cada uno es importante en el camino hacia el éxito.

Base 5

Laboriosidad

En palabras del propio Wooden, ‘esto significa trabajo duro. Trabajo muy duro.’ Según Wooden, solo aquellos que están dispuestos a superar a sus competidores y dedicar el tiempo y la energía para mejorar tienen la oportunidad de lograr un gran éxito.

Amistad

Según Wooden, esta no es la amistad afectuosa que puede tener con un amigo cercano o un confidente. En cambio, la amistad en un lugar de trabajo o en un entorno de equipo se basa en el respeto mutuo y un sentido de camaradería. Cuando se logran ambos, las personas harán todo lo posible para ayudarse mutuamente.

Lealtad

Wooden consideró que éste era posiblemente el más importante de todos los valores base. La lealtad hacia los demás y hacia una organización, tanto desde arriba como desde abajo, fomenta la equidad y el respeto y es una parte importante de cualquier entorno de equipo.

Cooperación

La voluntad de cooperar escuchando las ideas de los demás y tener la confianza suficiente para compartir las suyas es una parte importante de cualquier organización. Un equipo puede lograr mucho más mediante la cooperación que trabajando unos contra otros.

Entusiasmo

Asegurarse de que tiene pasión por lo que está haciendo, o al menos, pasión por hacer el trabajo que tiene delante correctamente, es increíblemente importante para la moral personal y del equipo.

Nivel 2

Auto control

Tener el control de las propias emociones, ya sea en el lugar de trabajo o en la cancha, es vital para asegurarse de que puede mantener la cabeza despejada para abordar los desafíos que se le presentan.

Vigilancia

Esto significa ser consciente de su entorno y estar dispuesto a aprender de ellos en todo momento. Wooden a menudo ilustró la importancia de este valor diciendo ‘El conductor que está dormido al volante se estrellará. Lo mismo sucede con las organizaciones que carecen de alerta ”.

Iniciativa

Esto significa tener el coraje para actuar y los medios para volver a intentarlo cuando haya fallado. La inacción o inactividad, según Wooden, solo garantiza más fallas.

Intención

Es importante no solo tener metas, sino asegurarse de tener la tenacidad resuelta para lograr estas metas. Los logros importantes o grandes no suelen conseguirse de la noche a la mañana; por lo tanto, es importante asegurarse de mantenerse enfocado en sus objetivos independientemente de cualquier contratiempo.

Nivel 3

Condición

Esto implica asegurarse de que se encuentra en el estado adecuado para tomar las decisiones correctas. Puede referirse al acondicionamiento físico, como en un deporte, o al acondicionamiento mental y moral al tomar decisiones difíciles en el lugar de trabajo. A Wooden le gustaba recordar a sus jugadores que «al final, la elección que haces te hace a ti».

Habilidad

Las habilidades, sin importar cuál sea su trabajo, son increíblemente importantes. Pero así como es importante saber qué es lo correcto en una situación, es igualmente importante seguir aprendiendo nuevas habilidades para asegurarse de que nunca lo pillen desprevenido. Tener habilidades, desarrollar sus habilidades y aprender nuevas todo el tiempo son igualmente importantes.

Espíritu de equipo

Esto implica estar dispuesto a renunciar a todo por el bien de tu equipo. Significa estar dispuesto a sacrificarse, ya sea zambulléndose en la cancha en busca de una pelota o quedarse hasta tarde para hacer un trabajo extra para un colega.

3 primeros

Equilibrio

El equilibrio es una habilidad increíblemente importante que viene con sentirse cómodo en su piel y comprometerse a seguir sus valores, incluso en una crisis. El equilibrio le permite actuar de una manera que sabe que es correcta y también tranquiliza a sus colegas y al equipo.

Confianza

La confianza viene con la obtención de muchas de las habilidades y atributos ya discutidos. Tener confianza en su capacidad para ganar o hacer bien el trabajo, independientemente de la situación, puede ser una gran ventaja.

Grandeza competitiva

Si puede lograr todos estos atributos, entonces realmente puede alcanzar la grandeza competitiva poniéndose a prueba contra los mejores en su campo. Aquellos que alcanzan la grandeza competitiva encuentran alegría en los desafíos mismos.

Resumen de la lección

John Wooden fue un gran líder y entrenador que sabía un par de cosas sobre el éxito. Como tal, su autodenominada Pirámide del Éxito es seguida por líderes dentro y fuera del mundo deportivo. Los valores o atributos básicos de la pirámide son aquellos que Wooden consideró increíblemente importantes. Sobre estos se construyeron las habilidades y cualidades que Wooden sintió que contribuyeron al objetivo final de cualquier equipo u organización: la grandeza competitiva.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador