Rodrigo Ricardo

Miembros del equipo en una organización: roles, responsabilidades y características

Publicado el 13 noviembre, 2020

Funciones de los miembros del equipo en una organización

Muchas empresas fomentan un entorno de equipo. Los miembros del equipo se ayudan mutuamente a lograr los objetivos de la empresa y brindan su experiencia en diferentes proyectos y deberes. Cada equipo tiene roles específicos y generalmente se estructuran de manera funcional. Las empresas crean gráficos estructurales que definen claramente los tipos de roles dentro de los departamentos. En una estructura funcional, está diseñado por jerarquía, que es cuando los roles de cada grupo se clasifican uno por encima del otro en función de la responsabilidad. La mayoría de las organizaciones constan de los siguientes roles:

  • Oficiales ejecutivos
  • Equipo de investigación y desarrollo
  • Equipo de operaciones y producción
  • Equipo de ventas y marketing
  • Equipo contable y financiero

Ahora que conocemos los diferentes equipos que componen una organización, aprendamos más sobre sus responsabilidades y características específicas.

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Responsabilidades de los miembros del equipo

La empresa asigna responsabilidades que cada equipo debe cumplir para mantener la empresa en funcionamiento y producir beneficios. Echemos un vistazo a cuáles son.

Los oficiales ejecutivos son responsables de mantener el barco a flote. Trabajan con todos los equipos para crear sinergia y hacerlos responsables.

El equipo de investigación y desarrollo tiene la responsabilidad de ser innovador y mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en cualquier campo en el que se encuentre la empresa. Por ejemplo, las empresas de tecnología como Apple deben mantenerse innovadoras y creativas para que los clientes se preocupen por sus productos. Su equipo de I + D es responsable de investigar el mercado y desarrollar nuevas tecnologías para mantenerse a la vanguardia de la competencia, lo que explica la constante batalla de teléfonos móviles que tienen con los fabricantes de teléfonos Android.

El equipo de operaciones y producción es responsable de darle vida al producto. Reciben la visión del producto del equipo de investigación y luego llevan el producto a su etapa final.

El equipo de ventas y marketing es responsable de llevar el producto al mercado. Usan varios métodos diferentes para hacer correr la voz sobre su nuevo invento. Por lo general, lo hacen a través de anuncios en televisión, Internet, radio e incluso correo impreso para promocionar el producto.

El equipo de contabilidad y finanzas es el grupo que calcula las ventas e informa a todos con respecto a los números. Traen todo el círculo completo porque las cifras de ventas activan si es necesario realizar nuevos desarrollos o mejoras, si la producción debe aumentar o disminuir, o si los equipos de ventas y marketing deben reorientar su dirección.

Características de los miembros del equipo

Ahora, por supuesto, todos tienen diferentes personalidades y características. Sin embargo, si pudiéramos generalizar a cada equipo por sus características de personalidad, probablemente se vería así:

Los funcionarios ejecutivos tienen características dominantes y con visión de futuro. Por lo general, tienen la piel dura y la determinación. En esta posición, asumen muchos desafíos y, dependiendo del resultado, pueden ser los defensores del equipo o el peor enemigo.

El equipo de investigación y desarrollo tiene características como la innovación y la necesidad de profundizar en los detalles. Por lo general, resuelven problemas y encuentran formas de obtener una solución. Sus habilidades les permiten crear la visión para el equipo de producción.

El equipo de operaciones y producción debe tener características como no querer dejar nada sin terminar. Por lo general, son de naturaleza muy práctica y se esfuerzan por tomar una idea y hacerla realidad.

El equipo de ventas y marketing tiene características de querer superar sus metas y objetivos. Deben ser resistentes y capaces de trabajar bien con los demás. Pueden ser de naturaleza competitiva y extrovertidos.

Los equipos de contabilidad y finanzas son muy analíticos. Buscan anomalías y cambios en los datos. Son excelentes para calcular números grandes y para entender fórmulas. A veces se asume que son introvertidos pero todo depende de la persona.

Resumen de la lección

Las organizaciones están formadas por equipos. Estos equipos incluyen oficiales ejecutivos , un equipo de investigación y desarrollo , un equipo de operaciones y producción , un equipo de ventas y marketing y un equipo de contabilidad y finanzas .

En pocas palabras, existen diferentes roles y responsabilidades de cada equipo dentro de una organización. Cada uno de ellos tiene su enfoque y juega un papel intrincado en el éxito de la organización. Aunque tienen diferentes funciones y características, todo contribuye a hacer realidad los objetivos y productos de la empresa.

Miembros del equipo y sus roles

miembros del equipo

Tipos de miembros del equipo Roles
Oficiales ejecutivos Trabaja para crear sinergia y responsabilizar a los miembros del equipo
Equipo de investigación y desarrollo Innovadores que se mantienen al día con las últimas tendencias y desarrollos
Equipo de operaciones y producción Da vida al producto
Equipo de ventas y marketing Maneja todos los anuncios de marketing a través de televisión, Internet, radio y correo impreso para promocionar el producto.
Equipo contable y financiero Calcula números de ventas e informa a todos

Los resultados del aprendizaje

Cuando llegue al final de la lección, habrá desarrollado su capacidad para:

  • Nombrar a los miembros del equipo de una organización
  • Describe las responsabilidades de cada miembro del equipo
  • Caracterizar a los miembros del equipo

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