Modelo a seguir frente a mentor: comparar y contrastar

¿Lo mismo o diferente?

Hay modelos de autos, hay modelos de pasarela y también hay modelos a seguir. Quizás conozca uno o tenga uno. Pero, ¿son los modelos a seguir los mismos que los mentores o son diferentes? En esta lección, exploraremos la distinción y la conexión entre los modelos a seguir y los mentores.

Modelos a seguir

Un modelo a seguir es un individuo cuyo ejemplo, como sus comportamientos o éxitos, son admirados e imitados por otros. ¿Quién puede ser un modelo a seguir? Bueno, literalmente cualquiera:

• Estrellas del deporte, como Michael Jordan
• Empresarios como Bill Gates
• Políticos, como Hillary Clinton
• Pros financieros, como Warren Buffet
• Actores o actrices, como Angelina Jolie
• Familia, como tu mamá, papá o hermano mayor
• Figuras religiosas, como el Dalai Lama

Te dan la imagen. Los modelos a seguir pueden ser buenos o malos en el sentido de que sus comportamientos o éxitos que otros admiran pueden ser positivos o negativos (a veces ambos son posibles). Por ejemplo, algunas personas podrían considerar a Barack Obama como un modelo a seguir, ya que pasó de un origen oscuro a la cima del mundo, en cierto sentido. Su éxito es algo que mucha gente querría emular, dejando de lado las diferencias políticas.

Por otro lado, los modelos a seguir pueden ser de naturaleza bastante negativa en el gran esquema de las cosas para la mayoría de la sociedad. Los modelos a seguir también pueden cruzar la línea entre lo bueno y lo malo. Tu hermano mayor puede ser muy inteligente y tú lo miras como un modelo a seguir. Lo imitas estudiando tan duro como él. Pero ese mismo hermano mayor podría fumar. Y usted, mirándolo como un modelo a seguir, también podría considerar fumar.

Mentores

Los modelos a seguir, en términos generales, no tienen que ser personas que usted conozca, ni tampoco deben conocerlo a usted. Se pueden mirar, admirar y emular desde lejos. Los mentores, por otro lado, son como modelos personales a seguir. Más formalmente, podemos afirmar que los mentores son personas de confianza con más experiencia y sabiduría que otra persona que ayuda a guiar a esa persona con respecto a una inquietud o deseo en particular. Aquí hay una relación personal de dos vías. Los mentores quieren verte triunfar, ¡mientras que los modelos a seguir pueden ni siquiera saber quién eres!

¿Quién puede ser un mentor? ¡Nadie! Incluso:

• Profesores
• Entrenadores
• Hermanos
• Padres
• Un jefe

Las mismas personas enumeradas en la sección del modelo a seguir también pueden ser mentores siempre que exista una relación personal, bidireccional, en la que el modelo a seguir le entrene o le oriente de alguna manera. Entonces, si conoces a Michael Jordan y él te enseña los secretos para convertirte en un gran jugador de baloncesto, puede ser visto como un modelo a seguir y un mentor al mismo tiempo, ¡y tienes mucha suerte! Si tu hermano mayor inteligente te guía activamente diciéndote que estudies mucho (y cómo hacerlo), pero que evites fumar (con una explicación de por qué), entonces es un mentor además de un modelo a seguir.

Al igual que los modelos positivos a seguir son personas cuyos éxitos y comportamientos generalmente se consideran algo bueno para la sociedad, los mentores positivos también son personas que quieren enseñarle e inspirarle cómo hacer lo correcto. Mentores efectivos:

• Ayudarle a distinguir el bien del mal
• Son dignos de confianza
• Tener mucha experiencia
• Están preparados y dispuestos a ayudarlo.
• Tener mucha honestidad, curiosidad y objetividad.
• Son grandes oyentes
• Son compasivos y genuinos

Resumen de la lección

Un modelo a seguir es un individuo cuyo ejemplo es admirado e imitado por otros. Los mentores son personas de confianza con más experiencia que otra persona que personalmente, en una situación de uno a uno, ayuda a guiar a esa persona. Los modelos a seguir y los mentores pueden ser cualquier persona, desde estrellas del deporte hasta políticos, empresarios y familiares. Los modelos a seguir son admirados y admirados desde lejos y es posible que ni siquiera sepan quién es usted. Los mentores, por otro lado, tienen una relación personal contigo donde te ayudan a tener éxito. Las cualidades atribuidas a los grandes mentores incluyen la capacidad de escuchar, la compasión, la honestidad, la experiencia y la confiabilidad.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador