Pruebas de inteligencia grupal: tipos, ejemplos y usos

Publicado el 14 noviembre, 2020 por Rodrigo Ricardo

Prueba de inteligencia y el problema de los grupos

La inteligencia es fuente de orgullo. Es, junto con la capacidad de razonamiento, lo que distingue a los humanos de otros miembros del reino animal. Desafortunadamente, ha resultado difícil de medir.

La medición de la inteligencia se intentó por primera vez, por lo que cualquiera puede determinar, hace casi 4.000 años. La gente siempre ha querido tener fe en que sus soldados sabían hacia dónde se suponía que debía apuntar la lanza. Es probable que estas medidas originales fueran muy rudimentarias, pero han mejorado con los años.

Pero un problema había eludido a los examinadores. ¿Cómo se construye una prueba que se pueda administrar a un grupo grande de personas al mismo tiempo? Las pruebas de inteligencia individual son fáciles. Un examinador capacitado administra el instrumento a un alumno un poco nervioso. Sin embargo, las pruebas grupales pueden presentar algunos problemas. Desafortunadamente, con la entrada de Estados Unidos en la Primera Guerra Mundial , las pruebas de inteligencia grupales cambiaron de una buena idea a una necesidad.

Las pruebas iniciales de inteligencia grupal

Cuando Estados Unidos entró en la Primera Guerra Mundial, necesitaban un instrumento de inteligencia que pudiera administrarse a un gran grupo de soldados al mismo tiempo. La prueba se utilizó para separar a los candidatos a oficiales de los alistados y para colocar a los soldados en categorías laborales. Estas pruebas se denominaron Army Alpha y Army Beta. Se diferenciaron por las habilidades de los individuos en inglés. Los hablantes nativos de inglés recibieron el Army Alpha, los hablantes no nativos tomaron el Army Beta.

Después de la guerra, las pruebas de inteligencia grupal se convirtieron en la norma. Dos hombres que ayudaron a desarrollar las pruebas de inteligencia del Ejército, Lewis Terman y Robert Yerkes, trabajaron para desarrollar la Prueba de Aptitud Escolar (SAT). Este es un examen diseñado para diferenciar a las personas con destino a la universidad en campos específicos y determinar si tienen la capacidad de tener éxito en la universidad.

Cómo han evolucionado esas pruebas

Desde entonces, se han desarrollado muchos tipos diferentes de pruebas y también se ha hecho hincapié en realizar pruebas a personas de diferentes grupos de edad. Algunos de los tipos que se han desarrollado son:

  • Pruebas de inteligencia: este grupo está diseñado para probar el desarrollo y el potencial de aprendizaje de la asignatura.
  • Pruebas de aptitud: son pruebas que buscan qué tan bien un sujeto puede completar diferentes asignaturas. Por ejemplo, la mayoría de las pruebas evalúan las relaciones espaciales, la capacidad computacional, la comprensión lectora y otras habilidades con las que se puede asesorar mejor a un sujeto con respecto a su trayectoria profesional.
  • Pruebas de rendimiento: mientras que las pruebas de inteligencia miden la resolución de problemas, las pruebas de rendimiento miden lo que el sujeto realmente sabe y ha retenido.

Tanto las pruebas de rendimiento como las de aptitud son miembros del grupo de inteligencia porque miden los tipos de inteligencia.

Los desarrolladores de pruebas también han trabajado para hacer pruebas que sean tanto imparciales como específicas para personas de diferentes edades y habilidades. Ejemplos incluyen:

  • Matrices progresivas de cuervo : hay tres grupos de matrices (diseñadas para aplicarse a todos los grupos de edad) y una de ellas, las matrices progresivas de colores, está diseñada para niños pequeños e individuos con necesidades especiales. Las otras dos variedades, Stanford Progressive y Advanced Progressive Matrices, cubren todos los demás grupos de edad.
  • Batería de Aptitud Multidimensional : medidas de rendimiento, verbal y batería de inteligencia completa.
  • Prueba de habilidades cognitivas : diseñada para ser utilizada con niños K-12 y pruebas de razonamiento aprendido y capacidad para resolver problemas.
  • Prueba de evaluación académica (SAT) : antes se llamaba Prueba de aptitud académica y se usa para colocar a los estudiantes en la universidad.

Estas son algunas de las pruebas que se administran a los grupos, pero hay una serie de otras pruebas de inteligencia administradas en grupo. También hay pruebas para aquellos que no son verbales, pero se administran individualmente o se dan a grupos muy pequeños.

Resumen de la lección

Las pruebas de inteligencia grupal son aquellas que se pueden administrar a un grupo grande en lugar de a un solo individuo. La necesidad de este tipo de prueba se realizó por primera vez después de que Estados Unidos entró en la Primera Guerra Mundial y necesitaba realizar pruebas a los soldados. Se desarrollaron Army Alpha (para hablantes nativos de inglés) y Army Beta (para hablantes no nativos de inglés). Después de la guerra, se escribieron otras pruebas de inteligencia como el SAT. Las pruebas de inteligencia grupal más utilizadas son las Matrices Progresivas de Raven . Hay muchos tipos diferentes de pruebas de aptitud y logros de inteligencia.

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