Regulaciones de salud y seguridad ocupacional de California en el cuidado de la salud

¡Peligro en el lugar de trabajo!

Imagínese que trabaja como empleado sanitario en un hospital. Un día en el trabajo, encuentra agujas y vendas usadas en su escritorio. Luego descubre que, sin saberlo, estuvo expuesto a algunos químicos muy dañinos mientras estaba en el trabajo.

¿Cómo te sentirías en estas situaciones? Probablemente bastante molesto y asustado, ¿verdad? Afortunadamente para los trabajadores de la salud en California (y en todo el país), existen regulaciones para ayudar a prevenir que ocurran estas situaciones.

Regulaciones de salud y seguridad ocupacional de California

Las Regulaciones de Salud y Seguridad Ocupacional de California (CAL / OSHA) son un conjunto de reglas y regulaciones que ayudan a mantener seguros a los trabajadores en el estado de California mientras realizan su trabajo. CAL / OSHA funciona para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo mediante:

• Crear y hacer cumplir reglas y regulaciones.
• Proporcionar a los lugares de trabajo educación, capacitación y asistencia con respecto a la seguridad de los trabajadores.
• Proporcionar a los lugares de trabajo y a los trabajadores diversas certificaciones, licencias, permisos, aprobaciones y registros para ayudar a garantizar la seguridad de los trabajadores.

CAL / OSHA supervisa la seguridad en el lugar de trabajo de todos los trabajadores en todo el estado de California. Sin embargo, esta lección se centrará en CAL / OSHA en el ámbito de la atención médica.

CAL / OSHA ha desarrollado regulaciones que funcionan para mantener seguro al personal de salud mientras está en el trabajo.

Regulaciones CAL / OSHA

Hay muchas regulaciones CAL / OSHA que pertenecen al campo de la atención médica, y la siguiente lista analiza algunas de las más importantes de estas regulaciones.

• Cada centro de atención médica debe publicar el Aviso de protección y obligaciones de los empleados de CAL / OSHA que se denomina “Protección de la seguridad y la salud en el trabajo”. Este aviso viene en forma de póster y debe colocarse en un lugar visible. A menudo se recomienda colgar este póster en un salón de empleados o sala de descanso. Este cartel proporciona información para los empleados sobre a quién contactar en caso de condiciones de trabajo inseguras.
• Las instalaciones sanitarias deben tener hojas de datos de seguridad de materiales. Las hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS) son documentos que contienen información sobre todos y cada uno de los productos químicos potencialmente dañinos en el lugar de trabajo. Idealmente, debería haber un letrero que indique a las personas dónde encontrar la MSDS, y este documento debería ser de fácil acceso.
• Los centros de salud deben tener instrucciones sobre cómo tratar la exposición accidental a cualquier sustancia potencialmente dañina. Ejemplos de sustancias potencialmente dañinas en el campo de la salud incluyen fluidos corporales, artículos de limpieza y varios tipos de medicamentos.
• Si algún empleado ha estado expuesto sin saberlo a sustancias potencialmente dañinas, el lugar de trabajo debe notificar a los empleados.
• CAL / OSHA puede realizar inspecciones sin previo aviso de las instalaciones de atención médica. Si se encuentran violaciones, el empleador recibirá citaciones, no los empleados.
• Los empleados tienen el derecho a rechazar trabajos peligrosos si el trabajo viola las regulaciones de CAL / OSHA Y el trabajo pondría a los empleados y compañeros de trabajo en peligro real.
• Las instalaciones sanitarias no pueden despedir a un empleado por informar a CAL / OSHA sobre violaciones de seguridad en el lugar de trabajo.

CAL / OSHA requiere que las instalaciones de atención médica tengan hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS), y estas MSDS deben encontrarse y ser accesibles fácilmente.

Programa de prevención de lesiones y enfermedades (IIPP)

De acuerdo con las regulaciones de CAL / OSHA, todas las instalaciones de atención médica deben tener un Programa de prevención de lesiones y enfermedades (IIPP) . Un IIPP contiene varias piezas de información que ayudan a mantener la seguridad en el lugar de trabajo, que incluye:

• La persona a cargo de implementar el programa IIPP.
• Un sistema eficaz para comunicar la información del IIPP a los empleados. Por ejemplo, un centro de atención médica puede tener capacitaciones de rutina que enseñen a los empleados sobre los procedimientos para mantener la seguridad en el lugar de trabajo.
• Formas de identificar todos y cada uno de los productos químicos y sustancias potencialmente dañinos en el lugar de trabajo.
• Procedimientos sobre cómo realizar inspecciones e investigaciones exhaustivas en caso de lesiones en el lugar de trabajo.
• Procedimientos sobre cómo corregir condiciones y situaciones potencialmente peligrosas en el lugar de trabajo.
• El lugar de trabajo debe mantener la documentación adecuada de cómo se aseguran de que la instalación siga todos los procedimientos y pasos descritos en el IIPP.

Resumen de la lección

Las Regulaciones de Salud y Seguridad Ocupacional de California (CAL / OSHA) son un conjunto de reglas y regulaciones que ayudan a proteger y mantener seguros a los trabajadores en el estado de California mientras realizan su trabajo. Hay muchas regulaciones CAL / OSHA que pertenecen al campo de la salud. Por ejemplo, las instalaciones de atención médica deben tener hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS) , que son documentos que contienen información sobre todos los productos químicos potencialmente dañinos en el lugar de trabajo. También deben tener información sobre qué hacer en caso de que un empleado entre en contacto con estas sustancias peligrosas.

CAL / OSHA puede realizar inspecciones sin previo aviso, y si encuentran alguna infracción de salud / seguridad, el empleador y no los empleados reciben citaciones. Además, los empleados tienen derecho a rechazar trabajos peligrosos si el trabajo viola las regulaciones de CAL / OSHA Y el trabajo pondría a los empleados y compañeros de trabajo en peligro real. Las instalaciones sanitarias no pueden despedir a un empleado por informar a CAL / OSHA sobre violaciones de seguridad en el lugar de trabajo.

Según CAL / OSHA, las instalaciones de atención médica también deben tener un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP) , que incluye información sobre los procedimientos que tomará la instalación para garantizar la seguridad de los empleados, así como qué pasos se tomarán si ocurre un evento peligroso.