Acoso quid pro quo: definición y ejemplos

Una situación incómoda

Imagina que eres un estudiante universitario que está tomando un curso difícil. Dedica más tiempo a estudiar cada semana para mejorar sus calificaciones, pero descubre que todavía está reprobando. Exasperado, estableces una hora para reunirte con tu profesor y ver si puede ofrecerte algún consejo u orientación sobre cómo puedes mejorar tus calificaciones.

Una vez que llegas a la oficina, el profesor cierra la puerta y se sienta directamente frente a ti. En lugar de darte consejos sobre tus calificaciones, hace comentarios sobre tu apariencia y te pregunta sobre el estado de tu relación. Sintiéndose incómodo, se levanta de su asiento y se dirige hacia la puerta para salir de la oficina. Antes de llegar a su puerta, su profesor le dice que cambiará su F por una A si acepta salir en algunas citas con él.

Dejas la oficina y le cuentas a tu mejor amigo, que también es estudiante de derecho, sobre tu conversación con tu profesor. Ella te explica que lo que hizo tu profesora fue una forma de acoso sexual . El acoso sexual es cualquier avance, comentario o comportamiento sexual no deseado o inapropiado que sea de naturaleza sexual. Puede incluir otra conducta verbal, física o visual que discrimine fundamentalmente a un empleado debido a su género. Es importante tener en cuenta que las denuncias de acoso sexual se basan en la discriminación y no necesariamente deben incluir la conducta sexual (aunque a menudo lo hacen). También te dice que el trato que te ofreció tu profesor es un ejemplo de quid pro quo , que en latín se traduce como ‘esto por aquello’.

Esto por eso

Entonces, ¿qué es exactamente quid pro quo? Quid pro quo es un tipo de acoso sexual en el que un supervisor, profesor o alguien que tiene más poder solicita favores sexuales a una persona con menos poder a cambio de beneficios laborales o académicos.

En el ejemplo anterior, tu profesor se ofreció a darte una A (beneficio académico) si salías con él (favor sexual). Este es claramente un caso de quid pro quo, ¡y es ilegal! No importa si te resistes a su oferta o si decides salir con él para mejorar tu nota. De cualquier manera, es acoso quid pro quo. Las situaciones de quid pro quo pueden tener un efecto negativo en las condiciones del lugar de trabajo o en el progreso académico de un estudiante.

Quid pro quo también incluye situaciones en las que alguien con más poder amenaza a una persona con menos poder sobre lo que le pasará si no cumple con sus demandas sexuales. En el ejemplo anterior, si su profesor hubiera dicho: ‘Sal a una cita conmigo o de lo contrario te fallaré’, todavía se consideraría quid pro quo. Además, el quid pro quo no siempre tiene que incluir una solicitud verbal directa. También se incluyen la comunicación no verbal y la conducta física.

Ejemplos

Ejemplos de acoso quid pro quo incluyen:

• Asignarle a un estudiante una tarea más difícil porque se niega a dormir contigo
• Promocionar a un empleado masculino porque tiene una aventura con él
• Despedir a una empleada porque ha decidido poner fin a su relación consensuada
• Retener el aumento de sueldo de un empleado hasta que acepte realizar favores sexuales
• Escribirle a un estudiante una buena carta de recomendación con la condición de que acepte salir contigo
• Despedir a una empleada porque se negó a usar vestidos más cortos en la oficina como solicitó

Resumen de la lección

Quid pro quo es un tipo de acoso en el que alguien con mayor poder solicita favores sexuales a alguien con menor poder a cambio de beneficios o niega beneficios a menos que se satisfagan las demandas sexuales. El quid pro quo es ilegal, sin importar si la persona decide ceder a la amenaza o rechazar el avance sexual. Un ejemplo de quid pro quo es un gerente que se niega a contratar personas que no aceptan acostarse con él. Las empresas y las escuelas deben ser conscientes de los posibles problemas de responsabilidad relacionados con el acoso sexual.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador