Altruismo en enfermería

Una carrera en el cuidado

Para seguir una carrera en enfermería, se requiere mucha capacitación y el trabajo es emocional y físicamente exigente. La realidad de una carrera en enfermería pasa por bañar y limpiar a pacientes que no pueden o no deben hacerlo por sí mismos. Si bien muchos pacientes aprecian estar bajo el cuidado del personal de enfermería, otros pacientes pueden ser exigentes o incluso insultantes. Si bien la enfermería es una carrera profesional que puede pagar un salario sólido, muy pocas personas se han enriquecido con la carrera de enfermería. Entonces, ¿por qué dedicarse a la enfermería como carrera? Una de las principales respuestas de las enfermeras a las que se les hace esta pregunta es que quieren ayudar a las personas. Esta lección discutirá el altruismo, una fuerza importante en la vida de las personas que las obliga a ayudar a otros.

Los pacientes potenciales vienen en todas las formas y tamaños. Aquí, una enfermera especializada en neonatología pasa unos momentos con su paciente más reciente.

Altruismo

Altruismo es el nombre que se le da al sentimiento de que las personas deben ayudarse entre sí sin tener en cuenta la compensación o recompensa. Las personas muestran altruismo cuando hacen cosas por otras personas pensando en el bienestar de la otra persona. Esta sensación de bienestar de la otra persona es parte de lo que separa el altruismo de otros ideales, como el sentido del deber. La diferencia es sutil en algunos casos, pero lo fundamental para el altruista es el mejor interés de la persona a la que está ayudando por el bien de esa persona. El sentido del deber de una enfermera puede incluir esto, pero también puede incluir otros factores como el deber para con un empleador o un conjunto de prácticas establecidas. Si bien otros ideales ciertamente pueden tener éxito en el cuidado de una persona, hay algunos efectos del altruismo que mejoran la experiencia tanto de la enfermera como del paciente.

Compensación

A menudo, el altruismo se discutirá como si no se esperara una compensación, pero ese no es el caso aquí. Hay varias formas de conceptualizar la compensación. Una forma es puramente en términos de ganancia material. Las enfermeras cambian la vida de sus pacientes y son compensadas con un salario digno. Sin embargo, por los servicios que prestan, no se les paga una cantidad de dinero que les cambie la vida. Si bien las enfermeras reciben una compensación, es difícil decir que están haciendo su trabajo estrictamente por el salario. La enfermería a veces puede ser un trabajo desagradable y muchos campos menos exigentes pagan una cantidad similar de dinero. Hay otras formas de compensación, pero si incluimos algo como satisfacción o una sensación de logro, entonces el concepto de compensación se vuelve más difícil de medir. Las personas tienden a hacer cosas que las hacen sentir bien. No todas estas cosas brindan beneficios tangibles adecuados, como pagar facturas o mantener a una familia. Dado que prácticamente todo ofrecería compensación en estos términos, el altruismo perdería su significado. En esta lección discutiremos el altruismo en su aplicación a la compensación tangible.

Enfermería

Las enfermeras se encargan de la mayor parte del cuidado diario de sus pacientes. Los médicos también atienden a los pacientes, pero debido a las demandas del tiempo de un médico, generalmente le corresponde al personal de enfermería manejar los aspectos básicos de la atención al paciente. La enfermería es a menudo un trabajo sucio. Las enfermeras deben ocuparse de los problemas sanitarios y aún mantenerse al día con el monitoreo de rutina de los signos vitales del paciente, como la temperatura, la presión arterial y más. Aquí es donde nos encontramos con el altruismo, ya que la mayoría de las personas que ingresan a la profesión de enfermería comprenden en lo que se han metido.

Las enfermeras también vienen en todas las formas y tamaños, sin embargo, la mayoría de las enfermeras eligen sus carreras como una forma de ayudar a las personas.

Motivación

La motivación responde a la persistente pregunta de por qué . ¿Por qué las enfermeras siguen volviendo día tras día para hacer un trabajo sucio por una pequeña compensación? La respuesta suele ser su deseo de ayudar a las personas. Para los pacientes bajo el cuidado de un médico, las enfermeras siguen las órdenes del médico porque el médico está bien capacitado para reconocer qué tratamiento necesita el paciente. En los casos en que el médico no esté disponible, las enfermeras pueden decidir qué es lo mejor.

Práctica

Determinar qué es lo mejor para un paciente nos lleva a otro lugar donde el altruismo es esencial. Todo lo que dependa del juicio de una enfermera puede depender de los ideales que guíen la práctica de la enfermera. El proceso de convertir un ideal en práctica se llama praxis . Cuando nos volvemos hacia el altruismo y su praxis, encontramos que apoya la enfermería adecuada. La mayoría de los otros ideales, como la idea de hacer un buen trabajo o la lealtad a un código de ética, anteponen algo más al bienestar general del paciente. Con el altruismo, el bienestar del paciente es el factor más importante.

Efectos negativos del altruismo

En general, el cuidado de las personas es un ideal positivo y promueve una buena praxis de enfermería y una buena satisfacción laboral. Sin embargo, hay casos en los que el altruismo puede ser negativo. El que discutiremos aquí se llama altruismo patológico., un estado en el que la preocupación por los demás puede dañar a otros oa uno mismo. Como sociedad, otorgamos un reconocimiento especial a quienes se sacrifican por los demás. Sin embargo, a veces, demasiado sacrificio personal puede dificultar que una enfermera ayude a los necesitados. Imagine a alguien que trabaja regularmente en turnos dobles porque está preocupado por un paciente o pacientes en particular. Si surge algo que requiere un juicio, entonces esta enfermera puede verse afectada por la falta de sueño. La enfermera en cuestión es ciertamente dedicada y probablemente una excelente cuidadora, pero la preocupación por este paciente puede poner a otros en peligro. Un aspecto del altruismo negativo se llama agotamiento , en el que cuidar repetidamente al enfermo puede hacer que la tarea parezca interminable y miserable. El agotamiento a menudo hace que las enfermeras abandonen la profesión.

Resumen de la lección

El altruismo es la idea de que se debe cuidar a otras personas, sin necesidad de compensación o recompensa. Aquí hemos definido la compensación como compensación monetaria o física, ya que los sentimientos de satisfacción son abstractos y se parecen más a lo que discutiría un filósofo. En enfermería, el altruismo suele servir como factor motivador y base para la praxis . El altruismo puede tener consecuencias negativas, especialmente el altruismo patológico y el agotamiento . El altruismo patológico se basa en valorar demasiado a los demás hasta el punto de comprometer la capacidad de realizar su trabajo como enfermero. El agotamiento ocurre cuando las emociones de uno se ven afectadas por la necesidad constante y repetida de cuidar a las personas.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador