Metas profesionales
Cada lugar de trabajo tiene una dinámica y una cultura únicas. Al entrar en varios lugares de trabajo, aprenderá naturalmente a adaptarse a cada nuevo entorno profesional. Sin embargo, una cosa que nunca cambiará es la necesidad de metas profesionales. En tu carrera, debes estar comprometido con el aprendizaje continuo si quieres avanzar hacia nuevas oportunidades. Por supuesto, tiene muchas habilidades desarrolladas en este momento, pero adquirir nuevas habilidades y experiencia lo ayudará a crecer como líder y experto en su campo.
Un objetivo laboral es un objetivo o resultado deseado para avanzar en la carrera o mejorar las oportunidades profesionales. Sus objetivos pueden centrarse en una amplia variedad de temas, incluidas las habilidades de liderazgo (establecer cronogramas, crear agendas, motivar a otros) o habilidades blandas (crear relaciones, colaborar). Utilice las siguientes tablas como recurso para organizar sus objetivos personales en el lugar de trabajo.
Tabla de metas
Esta primera tabla se centra en establecer sus objetivos y establecer un plan de acción para alcanzarlos. Para el plan de acción, cree una lista numerada para cada paso específico que debe tomar para cumplir con ese objetivo.
| Lista de objetivos específicos | ¿Por qué tienes este objetivo? | Plan de acción (pasos para lograr el objetivo) | Plazo para lograr el objetivo |
|---|---|---|---|
Además del plan de acción, preste especial atención al marco de tiempo que estableció para cada uno de sus objetivos. Regrese a ellos con frecuencia para ver si está cumpliendo con plazos más pequeños. Además, debes planear revisar cada objetivo después de 30 a 90 días. En ese momento, complete esta segunda tabla.
| Lista el objetivo anterior | ¿Qué acciones ha tomado para lograr este objetivo? | ¿Lograste este objetivo? | Si no es así, ¿cuál es su nuevo plan de acción? |
|---|---|---|---|
Próximos pasos
Su próximo movimiento depende de cómo llenó la segunda tabla. ¿Logró sus metas? Para los que tiene, ahora está listo para pasar a nuevas metas, volviendo a llenar la primera tabla nuevamente. Para los que no tiene, debe tener un nuevo plan de acción a seguir.
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Recuerde, para convertirse en un verdadero líder en su comunidad profesional, debe estar comprometido con el aprendizaje continuo. Por lo tanto, debe planear regresar a estas tablas cada pocos meses para establecer nuevos objetivos o verificar su progreso hacia los anteriores.
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