Aplicación práctica: impulsar la creatividad del equipo con solo seis palabras

Mejorando la Creatividad

Mucha gente cree que la creatividad es una habilidad heredada, y algunas personas carecen más de esta área que otras. Sin embargo, al igual que la inteligencia, la creatividad se puede cultivar y desarrollar. La clave para cultivar la creatividad es exponer la mente a diferentes formas de pensar. Esto se puede hacer a través de una variedad de ejercicios, incluido el que veremos aquí, que consiste en limitar una descripción escrita a solo seis palabras para expresar una idea.

Si bien limitar el lenguaje puede parecer inicialmente un enfoque que obstaculizaría la creatividad, esta estrategia en realidad obliga a los participantes a pensar de una manera única, cultivando así el pensamiento creativo. Esta es una excelente estrategia para usar con un equipo, una que también puede fomentar la vinculación y las relaciones socioemocionales dentro de una empresa.

Memorias de seis palabras

Aunque limitar el uso del lenguaje a seis palabras se puede aplicar en una variedad de contextos, algunas de las aplicaciones más populares incluyen memorias de seis palabras, descripciones breves que resumen la historia de vida de un escritor en solo seis palabras. Veamos algunos ejemplos del libro No es exactamente lo que estaba planeando: Memorias de seis palabras de escritores famosos y poco conocidos .

En el libro, algunos de los escritores destacados optan por reflexionar sobre sus propias vidas, como Summer Pierre, que escribe: “Papá artístico, madre rockera, infancia loca”. Otros escritores miran un poco más a fondo sus vidas, como el periodista Chuck Klosterman, quien se pregunta: “A nadie le importó, entonces a ellos sí. ¿Por qué? ” Algunas de estas memorias de seis palabras son un poco extrañas. Por ejemplo, Amy Sedaris elige palabras sueltas para su composición: “Setas”. Payasos Varitas. Cinco. Peluca. Con techo de paja ”.

¿Cómo se leerían sus memorias de seis palabras? ¿Sobre qué crees que escribiría tu equipo?

Aplicaciones en el lugar de trabajo

Puede ser muy divertido escribir memorias de seis palabras, pero ¿cómo se puede aplicar esta actividad en el lugar de trabajo? Veamos algunos ejemplos de cómo hacer fluir la creatividad en las reuniones de equipo haciendo que los miembros del personal escriban sus propias memorias de seis palabras.

Ejemplo 1: Introducciones de seis palabras

Julianne acaba de recibir un ascenso en su empresa de ingeniería: ahora es responsable de su propio equipo. Necesita algunos rompehielos para la primera reunión, donde los miembros del equipo se presentarán. Julianne sabe que las presentaciones sencillas pueden ser un poco áridas, pero no quiere arriesgarse a tener un comienzo de reunión cursi usando juegos tontos. En cambio, quiere construir nuevas relaciones y fomentar la confianza entre los miembros del equipo desde el principio, elementos clave de un equipo creativo e innovador. Julianne decide usar las memorias de seis palabras para su actividad de introducción. Ha leído que esta técnica puede promover la creatividad en un equipo, por eso está emocionada de probarla.

Julianne les pide a los miembros de su equipo que se tomen cinco minutos para redactar una memoria de seis palabras que describa sus características más importantes. Luego, les pide que compartan sus mini autobiografías con el grupo. Después de que cada persona lea sus memorias en voz alta, le pide a ese miembro del equipo que explique por qué eligió esas seis palabras en particular. Esta parte de la actividad promueve discusiones y conexiones emocionales y hace que el equipo de Julianne tenga un comienzo efectivo.

Ejemplo 2: Descripciones de productos de seis palabras

Fernando dirige un equipo de publicidad y marketing que es responsable de la marca de un nuevo producto para su empresa. La empresa busca un enfoque publicitario fresco y creativo que llame la atención del público. Desafortunadamente, Fernando siente que las ideas de su equipo son las mismas que ha escuchado y visto antes. Necesita algo para que fluya su creatividad, por lo que decide que los miembros del equipo escriban una memoria de seis palabras para el producto.

Fernando pide a los miembros de su equipo que trabajen de forma independiente durante los próximos diez minutos y que presenten una descripción de seis palabras que incluya los puntos más importantes del producto, como su apariencia, función, precio y valor para el cliente. Al limitar la descripción a solo seis palabras, Fernando anima a su personal a pensar fuera de la caja. Cuando terminan de escribir, hace que los miembros del equipo compartan sus descripciones, después de lo cual votan por la mejor. Con base en esa elección, ahora pueden trabajar para agregar lenguaje y mejorar la descripción del producto.

¿Cuáles son algunas de las formas en que puede utilizar las memorias de seis minutos con su propio equipo? Recuerde, esta estrategia se puede utilizar no solo para describir personas y productos de la empresa, sino también eventos o fenómenos que son relevantes para una empresa.