Un momento decisivo en el tiempo
Piense en el pasado, incluso en la primera infancia. ¿Hubo alguna vez en que asumió la responsabilidad de liderar a una persona, grupo de personas o esfuerzo en un momento desafiante? Podría haber sido un momento personalmente desafiante o devastador para todos los involucrados.
Es casi seguro que tuviste un caso así en la vida. Ese fue uno de sus momentos de liderazgo. En esta lección, definimos qué es esto, repasamos algunas cosas para las que debería estar preparado con respecto a él y destacamos algunos ejemplos diferentes de momentos de liderazgo personal.
¿Qué es un momento de liderazgo personal?
Un momento de liderazgo personal es un momento en el que una persona se enfrenta a un desafío y utiliza su capacidad y coraje para superar el desafío con el fin de:
1. Haga una diferencia positiva ahora.
2. Prepararse a sí mismo ya los demás de una manera que les permita aprovechar las oportunidades futuras que surjan como resultado de la resolución de ese desafío.
Liderazgo Inspirador: Qué es, Características y Ejemplos
Cualquiera puede tener un momento de liderazgo tan personal. No tiene por qué ser el director ejecutivo o el vicepresidente de la empresa. El título no es tanto lo crítico aquí ni siquiera es un rol de liderazgo formalmente definido.
En cambio, es la oportunidad que se le presenta a la persona. Si es una oportunidad que requiere liderazgo. Si una persona aprovecha esa oportunidad de liderazgo, entonces esa persona tiene un momento de liderazgo.
Lo que se necesita
Los momentos de liderazgo a veces surgen inesperadamente. Por ejemplo, un alcalde de una ciudad puede enfrentarse a disturbios después de que su ciudad sea elegida como el próximo lugar de reunión de la Organización Mundial del Comercio.
En otros casos, se puede prever un momento de liderazgo. Por ejemplo, si una empresa se ha enfrentado a rendimientos negativos durante varios años, puede surgir un momento decisivo para el liderazgo en el que el director ejecutivo debe dirigirse a los empleados de la empresa sobre cómo se resolverá este desafío.
De cualquier manera, cualquier persona puede tomar medidas para estar preparada para cuando llegue el momento. A continuación, se ofrecen algunos consejos sobre cómo aprovechar y afrontar mejor los momentos de liderazgo:
¿Qué es el Liderazgo Organizacional?
1. Esté preparado para el hecho de que nunca complacerá a todos con sus decisiones. Serás criticado.
2. Sea franco con sus valores y ética. La gente necesitará saber cómo tomará decisiones.
3. Esté preparado para las consecuencias. Habrá un costo personal por cómo maneja un momento de liderazgo personal. Puede perder dinero, popularidad o incluso amigos.
4. Aprenda una lección de su propia historia personal. Es probable que ya haya tenido un momento de liderazgo personal en algún momento. Podría haber sido en el trabajo, la escuela o en la vida en general. Mire cuidadosamente para ver por qué sucedió, cómo reaccionó y cuáles fueron las consecuencias. Utilice cada momento para aprender algo que pueda aplicar en el siguiente.
Ejemplos
Si bien los momentos de liderazgo pueden ser grandiosos por naturaleza, no tienen por qué serlo en absoluto. De hecho, echemos un vistazo a algunos ejemplos para demostrar cuán variados pueden ser los momentos de liderazgo para que esté preparado para ellos, aprenda a reconocerlos y aprenda de ellos cuando le sucedan.
Roles, responsabilidades y funciones del personal de recursos humanos
Jack es un gerente que supervisa un almacén. Tiene varios empleados y Adam está haciendo un trabajo increíble hoy. Mientras Jack se acerca para felicitar a Adam por un trabajo bien hecho, ve que Adam hace algo que es un motivo de preocupación de Jack relacionado con el trabajo. Lo que Adam hace no va en contra de la política de la empresa, es solo una preferencia personal de Jack. ¿Jack elogia a Adam o lo regaña por su enojo? Este es un momento de liderazgo relativamente menor pero aún muy importante.
He aquí otro ejemplo. Una denunciante se ha comunicado con su gerente sobre un posible delito que ha estado cometiendo un funcionario financiero de la empresa. Eso, en sí mismo, es un momento importante de liderazgo y lo que el gerente elija hacer determinará su destino, el destino del empleado, el funcionario financiero y, potencialmente, también toda la organización.
¿O qué pasa con este ejemplo, donde la persona no tiene un puesto formal de líder? Imagínese una zona devastada por la guerra donde no existen instalaciones médicas y todos los médicos menos uno han huido. El médico, sabiendo que los ciudadanos restantes de la ciudad están bajo presión, toma medidas, no huye de la ciudad y moviliza una brigada de voluntarios novatos para encontrar y ayudar a las víctimas lo mejor que puedan. El médico no es un director ejecutivo ni un gerente, pero se ha convertido en un líder a través de un momento decisivo de liderazgo personal.
Resumen de la lección
Un momento de liderazgo personal es un momento en el que una persona se enfrenta a un desafío y utiliza su capacidad y coraje para superar el desafío con el fin de marcar una diferencia positiva y, como resultado, crear oportunidades beneficiosas para sí mismo y para los demás.
Los momentos de liderazgo personal pueden sucederle a cualquiera: directores ejecutivos, gerentes, estudiantes, padres, etc. Pueden ser pequeños, como una merecida palmada en la espalda, o algo mayor, como la movilización ad-hoc de un equipo médico.
Independientemente de todo eso, los momentos de liderazgo personal pueden tener consecuencias, como la pérdida de popularidad, y cada líder debe establecer claramente sus valores y ética para que los demás sepan qué esperar de ellos.
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