Prejuicio, discriminación y teoría de la personalidad

Percepción social

Candy está harta. Es bonita y rubia, y por eso la gente asume que es estúpida. Descartan lo que dice y la tratan como a una niña. Su amigo David está molesto por una razón similar pero diferente. Creció en los proyectos y la gente a menudo lo juzga o le dice cosas groseras porque fue criado pobre.

La percepción social es la forma en que experimentamos la sociedad que nos rodea. Como sugiere su nombre, la percepción social es cómo percibimos a las personas que nos rodean. El prejuicio y la discriminación, ya sea por el color de la piel, su género, su estatus socioeconómico o porque tienen el cabello rubio, están ligados a la percepción social del individuo sesgado. Por ejemplo, cuando alguien trata a Candy como si fuera una estúpida, eso está relacionado con la forma en que perciben a las personas con cabello rubio. En otras palabras, su percepción social está impulsando sus prejuicios.

Para ayudar a Candy y David a comprender la percepción social y los prejuicios, veamos las teorías implícitas de la personalidad y los prejuicios dentro y fuera del grupo.

Teorías implícitas de la personalidad

Siempre que Candy se encuentra con alguien que piensa que es estúpida solo porque es rubia, se enfrenta a sus creencias sobre las rubias. Las teorías implícitas de la personalidad son suposiciones sobre la forma en que se vinculan los rasgos y los comportamientos. Por ejemplo, alguien podría tener una teoría implícita de que ser rubio está relacionado con ser estúpido.

Las teorías implícitas de la personalidad a menudo tratan de hacer suposiciones sobre rasgos no observables o elementos de una persona que no podemos ver, basados ​​en rasgos observables o elementos de una persona que podemos ver. La inteligencia no es observable; no se puede saber qué tan inteligente es una persona con solo mirarla. El color del cabello es observable; puedes ver si una persona tiene el pelo rubio cuando la miras. Entonces, el prejuicio contra el que se enfrenta Candy involucra a las personas que hacen suposiciones sobre el rasgo no observable de la inteligencia basándose en el rasgo observable del color del cabello.

La mayoría de las veces, las teorías implícitas de la personalidad de las personas son subconscientes; la persona que sostiene la creencia puede que ni siquiera se dé cuenta de que está haciendo suposiciones. Tome la situación de David. Regularmente se encuentra con personas que asumen que las personas que viven en los proyectos son perezosas y estúpidas. A menudo se sorprenden de que sea tan trabajador como inteligente y, en realidad, de que también lo sean sus padres. Ni siquiera se dan cuenta de que su creencia sobre las personas de un nivel socioeconómico bajo es una suposición.

Los estereotipos, los prejuicios y la discriminación pueden provenir de teorías implícitas de la personalidad. Cada vez que las personas hacen suposiciones sobre los rasgos no observables de los demás basándose en rasgos observables, es probable que terminen con un estereotipo . Cuando un estereotipo provoca una percepción negativa del carácter de alguien, es prejuicio , y cuando la persona actúa contra alguien por prejuicio, es discriminación . Todas estas cosas están vinculadas.

Sesgos dentro y fuera del grupo

Sin embargo, las teorías implícitas de la personalidad no son la única forma en que la percepción social afecta el prejuicio. Todos son miembros de un grupo o una multitud de personas a las que pertenecen y con las que se asocian. La mayoría de las personas son miembros de muchos grupos internos. Tomemos a Candy: es una mujer, de clase media y fanática de la ciencia ficción. Todos estos son ejemplos de grupos internos a los que ella pertenece.

Por el contrario, un grupo externo es un grupo al que una persona no pertenece y / o no se asocia. Por ejemplo, David no es una mujer, no le gustan las películas en lenguas extranjeras y no es rico. Todos estos son grupos externos para él y grupos internos para otra persona.

Las personas a menudo comprenden a los miembros del grupo y sus situaciones mejor que a los miembros que no pertenecen al grupo. Por ejemplo, Candy puede entender mejor que David lo que es ser una mujer, mientras que él puede entender mejor que ella lo que es ser pobre. Como resultado, las personas a menudo dan el beneficio de la duda a los miembros de su propio grupo antes que a los miembros de un grupo externo. Candy podría decir que la gente pobre es vaga, mientras que David podría ver que a veces la gente es pobre y también trabajadora. El prejuicio y la discriminación pueden provenir de emitir juicios sobre un grupo externo mientras le da a su grupo el beneficio de la duda.

De manera similar, las personas pueden mantener lo que se llama la creencia del mundo justo , que es la creencia de que las personas buenas son recompensadas y las malas son castigadas en la vida. Debido a que las personas naturalmente quieren asumir que son buenas personas, hacen que su propio grupo sea mejor y más merecedor de recompensas que los demás. Por ejemplo, cuando alguien dice que los ricos son trabajadores y los pobres son perezosos, están mostrando la creencia mundial justa de que los ricos merecen ser ricos y los pobres merecen ser pobres. Y aunque algunas personas pueden haberse ganado sus riquezas, no es cierto que todos los ricos se lo merezcan y todos los pobres no.

Resumen de la lección

Repasemos lo que hemos aprendido. La percepción social es la forma en que experimentamos la sociedad que nos rodea. Las teorías implícitas de la personalidad son suposiciones sobre la forma en que se vinculan los rasgos y los comportamientos. Las teorías de la personalidad implícita a menudo tratan de hacer suposiciones sobre rasgos no observables , o elementos de una persona que no podemos ver basados ​​en rasgos observables , o elementos de una persona que podemos ver. Los estereotipos, los prejuicios y la discriminación pueden provenir de teorías implícitas de la personalidad. Recuerde que los estereotipos son cuando las personas hacen suposiciones sobre los rasgos no observables de los demás basándose en rasgos observables. Perjudicares cuando un estereotipo produce una suposición negativa sobre el carácter de la persona. Y la discriminación es cuando una persona actúa contra alguien por prejuicio.

Todos son miembros de un grupo interno , o una multitud de personas a las que pertenecen y con las que se asocian, mientras que un grupo externo es un grupo al que una persona no pertenece y / o no se asocia. El prejuicio y la discriminación pueden provenir de emitir juicios sobre un grupo externo mientras le da a su grupo el beneficio de la duda. De manera similar, las personas pueden mantener lo que se llama la creencia del mundo justo , que es la creencia de que las personas buenas son recompensadas y las malas son castigadas en la vida.

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Rodrigo Ricardo Editor y fundador