Usar la razón y la emoción para crear y mantener el cambio en las organizaciones
Consecuencias reales En la década que va de 1929 a 1939, Estados Unidos experimentó la crisis financiera más difícil de la historia. Conocida como la…
Leer artículo →Consecuencias reales En la década que va de 1929 a 1939, Estados Unidos experimentó la crisis financiera más difícil de la historia. Conocida como la…
Leer artículo →Motivar durante el cambio Rotación. Despidos. Cambio de roles y responsabilidades. Nuevos procesos de negocio, tareas, reglas y software. Navegar por el mar interminable de…
Leer artículo →Fuerte ética de trabajo Si sus gerentes ven que su trabajo es bueno y consistente, y usted demuestra autodisciplina , que es la capacidad de…
Leer artículo →Gestión de los interesados Cualquier proyecto puede afectar a muchas personas más allá del equipo del proyecto, tanto dentro como fuera de la organización donde…
Leer artículo →¿Qué es un beneficio? Comencemos por definir «beneficio» desde una perspectiva de gestión de proyectos. En nuestra vida diaria, reconocemos que un beneficio es algo…
Leer artículo →El respeto comienza con el conocimiento Mantener un lugar de trabajo respetuoso es importante no solo para cumplir con las leyes laborales federales y estatales,…
Leer artículo →Uso de políticas de oficina Imagínese que ha visto a su nuevo director ejecutivo, Jim, ascender a un puesto de dirección ejecutiva. Lo has visto…
Leer artículo →¿Qué es el bienestar? Joan es una mujer de 44 años que hace ejercicio todos los días. Lleva una dieta equilibrada y nutritiva compuesta principalmente…
Leer artículo →Liderazgo en enfermería Acaba de ser contratado como gerente de enfermería en una unidad de accidentes cerebrovasculares. Este es su primer trabajo de liderazgo y…
Leer artículo →Beneficios de la industria de la salud ¿Quiere ganar más de $ 60 mil millones al año? Yo también. A menos que monopolicemos la industria…
Leer artículo →