Desarrollo profesional
¿Alguna vez escuchó a su director o supervisor pronunciar las palabras «desarrollo profesional» y, de repente, sus ojos se pusieron vidriosos? ¿Estabas pensando: ‘¿Qué puede hacer alguien para entretenerme durante medio día (o tal vez un día entero o dos o tres) que realmente me ayudará a crecer como maestra?’ ¿Realmente se sentó y pensó en lo que espera lograr y desarrollar como profesional?
Si respondió «sí» a las dos primeras preguntas, esta lección probablemente sea para usted. En esta lección, definiremos algunas metas a largo plazo para el desarrollo profesional y discutiremos formas de trabajar para alcanzar esas metas.
Definición de desarrollo profesional
Antes de echar un vistazo a los objetivos de desarrollo profesional, primero debemos definir claramente qué es el «desarrollo profesional docente». En el campo educativo, el desarrollo profesional es cualquier tipo de educación formal, formación especializada o actividad de aprendizaje avanzado que ayude a los docentes a mejorar sus habilidades o su eficacia profesional.
Metas de desarrollo profesional
Algunos profesores realmente no piensan mucho en cuáles son sus objetivos de desarrollo profesional. La mayoría encuentra talleres que parecen interesantes y esperan que sus directores les den tiempo libre para ir, o en algunos casos, los maestros reciben desarrollo profesional por parte de personas traídas por la escuela o el distrito escolar, ya sea que lo pidan o no. Y eso es todo. Pero pensar en cuáles son realmente tus metas te ayudará a desarrollarte de la manera que deseas.
Al pensar en sus objetivos de desarrollo profesional, comprenda que hay un proceso involucrado. Este proceso generalmente implica definir las cosas para las que desea o necesita aumentar su conjunto de habilidades. Además, el proceso puede implicar la exploración de avenidas dentro de su profesión que aún no ha planificado. A veces, al tratar de averiguar cuáles son sus objetivos, puede ser útil sentarse y hacer una lista. Empiece con las cosas en las que es realmente bueno y luego avance hacia las cosas que desea o necesita aprender a hacer. Esto generalmente te dará alguna dirección.
Veamos algunos objetivos comunes que a menudo se pasan por alto:
1. Convertirse en un experto en tecnología
Este se pasa por alto la mayor parte del tiempo, cuando de hecho es muy importante. Constantemente surgen nuevas tecnologías, por lo que es importante para nosotros estar al día con las últimas tendencias y problemas en el campo. Tal vez quieras aprender a usar una pizarra inteligente. Tal vez necesite mejorar sus habilidades informáticas y aprender a hacer cosas como mantener un libro de calificaciones en línea o integrar Internet en el aula. Innumerables distritos escolares están comprando computadoras portátiles para sus estudiantes, por lo que es importante que sepa cómo usarlas.
2. Publicación de un artículo de revista
Lo crea o no, no es necesario que tenga un doctorado. para publicar. Eche un vistazo a algunas revistas profesionales. Muchas, muchas personas que han publicado artículos en esas revistas han realizado investigaciones por su cuenta sin completar una tesis doctoral. De hecho, ¡muchos de ellos son profesores en el campo como tú! ¿Hay algo que quieras saber? ¿Hay algo en lo que quieras hacer una investigación de acción? Publicar un artículo en su revista favorita le dará una tremenda influencia en el campo.
3. Dirigir un taller en una convención sobre educación
Al igual que la publicación, ofrecer un taller sobre un tema que conoces bien te da influencia entre tus compañeros. Y es probable que, si ha estado en el campo durante algún tiempo, tenga un método favorito que puede compartir. Dar un taller también te ayuda a practicar tus habilidades de presentación en el mundo de los adultos, que es algo en lo que muchos de nosotros podríamos beneficiarnos trabajando. ¿Y quién sabe con quién podrías conocer o tener la oportunidad de relacionarte mientras lo haces? ¡A muchas personas incluso se les paga por hacer cosas como esta!
4. Aprendiendo sobre un nuevo método educativo
Conoces el viejo dicho: «No puedes enseñarle trucos nuevos a un perro viejo». Bueno, en nuestro campo, esto simplemente no es cierto. Nuevamente, lea sus diarios; Si hay un método nuevo del que desea saber más, sea innovador y ¡dígaselo a su director! Él o ella puede pensar que es una buena idea enviarte a algún lugar para que te capacites. Y luego, cuando regrese de la capacitación, puede enseñarle a sus colegas al respecto. Todos los que estamos en educación sabemos que nada dura para siempre. Las modas van y vienen todo el tiempo. ¡Así que aproveche la oportunidad para incorporar algo nuevo en su enseñanza!
Resumen de la lección
Revisemos. El desarrollo profesional para educadores es cualquier tipo de educación formal, capacitación especializada o actividad de aprendizaje avanzado que ayuda a los maestros a mejorar sus habilidades o efectividad profesional. Al crear sus objetivos de desarrollo profesional, querrá pensar qué nuevo conjunto de habilidades desea aprender. En esta lección, cubrimos solo algunas de las oportunidades que existen para el desarrollo profesional. Está bien simplemente leer un artículo de una revista e informar sobre él a sus compañeros, llamándolo desarrollo profesional. Pero, ¿hasta dónde te llevará y a quién conocerás al hacerlo?
Ponga su cerebro a trabajar y piense en un par de objetivos realmente sólidos, y luego asegúrese de informar a sus colegas y supervisores sobre ellos. Es posible que ellos también quieran unirse, y usted será visto como un innovador dentro de su escuela, en lugar de simplemente como otro maestro que se resiste a las palabras «desarrollo profesional».
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