Influencia positiva
¿Cuántas veces ha iniciado sesión en las redes sociales para ver una publicación que le recuerda que debe ser positivo y optimista sobre su vida? Claro, puede parecer una buena idea que sus amigos y familiares compartan ese tipo de mensaje, pero ser positivo no es tan simple como parece. Significa observar cómo sus hábitos y acciones impactan a los demás.
En el lugar de trabajo, ser una influencia positiva significa mucho más que ser optimista. Al ser una influencia positiva en el trabajo, aportas ideas y animas a tus compañeros de trabajo a hacer lo mismo, generando un impacto que mejora la vida y las actitudes de las personas que te rodean.
Influencia positiva en el trabajo
Es fácil decir que eres positivo, pero ¿puedes pensar en algunas formas de influir en las personas de una manera útil? Un paso es separar su vida laboral de su vida familiar. Puede ser divertido conectarse con sus compañeros de trabajo sobre partes de su vida personal, como hablar sobre sus programas de televisión o libros favoritos, pero también puede distraerlo a usted y a sus compañeros de trabajo de terminar sus tareas, lo que lleva a un final más estresante de la jornada laboral.
Otro paso es escuchar a sus compañeros de trabajo y ofrecerles ayuda cuando la necesiten. Al escuchar y prestar atención, puede ofrecer ideas más productivas y consejos útiles. Si un compañero de trabajo dice que tiene problemas con parte de su trabajo, puedes explicar qué te ayudó a mejorar o asumir algunas de sus tareas si tienes tiempo adicional. Tal vez algún día te encuentres en la misma situación y ese mismo compañero de trabajo también pueda ayudarte.
También puede ser un modelo a seguir en el trabajo. Sea un recurso para otros empleados que puedan necesitar ayuda con las tareas y el trabajo que corresponden a sus habilidades. Si un compañero de trabajo ve cómo reacciona usted de manera positiva al ayudar a otro compañero de trabajo, sabrá que también puede acudir a usted en busca de ayuda. Los supervisores también verán que pueden confiarle responsabilidades adicionales.
Un último método para ejercer una influencia positiva es la creación de asociaciones. No se limite solo a su propio equipo, también puede comunicarse con otros equipos o departamentos para comprender su lugar de trabajo en un mejor nivel y sugerir ideas que puedan beneficiar a varios equipos o a la empresa en su conjunto.
Cinco estilos de influencia positiva
Hay cinco estilos diferentes de influencia, y puede usar cada uno de ellos para tener una influencia positiva en el lugar de trabajo.
Afirmando
Asegúrese de que otros escuchen sus ideas y sus desafíos a las ideas de sus colaboradores. Las personas a menudo pueden confundir ser asertivo con ser agresivo, pero en realidad, se trata de asegurarse de que las personas no se pierdan tus ideas o tu significado. Del mismo modo, desafiar las ideas de tus compañeros no es lo mismo que derribarlos. Si hay desventajas que nadie ha mencionado, el equipo debe considerarlas, o terminará con una idea defectuosa que puede fallar porque nadie habló sobre los problemas.
Racionalización
Ofrezca razonamiento lógico y hechos para respaldar sus ideas. No espere que su idea quede sin respuesta, así que asegúrese de tener una buena razón para presentar su idea.
Negociando
Busque formas de comprometerse o alcanzar resultados que satisfagan a todas las partes involucradas, a un interés mayor que los objetivos separados de todos. Si puede hacer que su idea sea valiosa para su lugar de trabajo, incluso si no es ideal para usted personalmente, es más probable que su empleador la adopte.
Inspirador
Apoye la misión de su equipo o empresa en general y comparta su puesto con un sentido de entusiasmo y aliento. Ayudar a todos a recordar el objetivo final de su equipo puede ayudarlo a usted y a sus compañeros de trabajo a mantenerse enfocados y emocionados de enfrentar ese desafío.
Puente
Establezca relaciones con sus compañeros de trabajo y compañeros escuchándolos y comprendiendo sus puntos de vista. Establecer asociaciones con ellos le permitirá a usted y al resto de su equipo crear conexiones útiles y construir entendimiento.
Resumen de la lección
Hay varias formas de ejercer una influencia positiva en el lugar de trabajo. Puede mantener una actitud positiva, ayudar a sus compañeros de trabajo y compañeros, mantener su vida personal separada de su vida laboral, ser un modelo a seguir y crear asociaciones en el trabajo.
Puede utilizar cinco estilos diferentes de influencia en el trabajo:
- Afirmación : asegúrese de que los demás escuchen sus ideas y que desafíe las ideas de los demás.
- Racionalización : Ofrezca razonamientos lógicos y hechos para respaldar sus ideas.
- Negociar : busque formas de comprometerse o cooperar.
- Inspirador : apoye a su equipo con entusiasmo y ánimo.
- Bridging : construya relaciones escuchando y comprendiendo a los demás.
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