Conflicto interno: definición, tipos y ejemplo

Definición de conflictos internos

¿Alguna vez te has encontrado en una situación en la que tu mente te decía que no debías hacer algo, decir algo o ir a algún lado debido a una posible consecuencia? ¿Qué tal un momento en el que realmente deseaba comprar algo, pero sabía que no tendría suficiente dinero para pagar una factura si lo hiciera? ¿O quizás no estuvo de acuerdo con la decisión que tomó un grupo? Para algunas personas, la necesidad de hacer o no hacer algo se vuelve tan fuerte que experimentan un conflicto en su interior. Un conflicto dentro de uno mismo a menudo se denomina conflicto interno y será el tema central de esta lección.

Para ser más específico, un conflicto interno a menudo ocurre cuando tienes que tomar una decisión moral o ética porque te enfrentas a un dilema de algún tipo. Como resultado, debe elegir entre lo que está bien y lo que está mal o lo que se consideraría bueno o malo. En el contexto de la psicología y la sociología, existen diferentes tipos de conflicto que se asocian con un individuo: trabajar con otros y conflicto dentro de grupos. Echemos un vistazo más de cerca a cada uno de estos tipos de conflicto.

Conflicto interno individual

El conflicto interno está asociado con las preguntas que se hace a sí mismo sobre el bien contra el mal o sobre el bien contra el mal. Los conflictos internos generalmente son el resultado de un dilema que ocurre en su vida y pueden ser algo muy simple o de naturaleza muy compleja. Por ejemplo, si acaba de recibir su cheque de pago y tiene muchas facturas que pagar, es posible que tenga un conflicto entre la idea de ir de compras al centro comercial en lugar de pagar sus facturas. Usted sabe que la decisión equivocada resultará en una situación difícil para usted (tener facturas impagas), ¡pero realmente tiene dificultades para luchar contra la necesidad de ir de compras! Este es un conflicto interno individual.

Todos experimentan conflictos internos de vez en cuando. Pero el conflicto interno puede ser mucho más complejo que simplemente luchar contra un impulso. Por ejemplo, imagínese preparándose para postularse a la universidad y siendo presionado por sus padres para estudiar psicología y poder convertirse en psiquiatra. Sin embargo, siempre ha querido ser enfermera.

¿Se postula a la escuela de enfermería o encuentra un programa en el que pueda especializarse en psicología? Esta es una gran decisión que tomar y si cambia de opinión más adelante, será difícil cambiar de rumbo. Este es un conflicto interno individual mucho más complejo que probablemente llevará algún tiempo resolverlo y resolverlo. Es posible que la decisión no sea correcta o incorrecta, pero es una consideración importante que puede afectar su calidad de vida en los próximos años.

Conflicto al trabajar con otros

Todos hemos tenido que tomar decisiones personales difíciles basadas en el aquí y ahora (¿pagamos una factura o vamos de compras?) O decisiones basadas en el éxito de nuestro futuro (¿qué título elegimos para seguir en la universidad?) . Pero cuando trabajamos con otros, también experimentamos conflictos internos, como cómo responder a alguien, cuándo hacerle una sugerencia a alguien o cómo hacer exactamente para hacer feliz a alguien más.

Imagínese por un momento que usted y su mejor amigo planean ir juntos a comprar ropa para entrevistas al centro comercial. Tu amiga acaba de recibir una llamada para una entrevista y te ha pedido que la ayudes a encontrar un atuendo realmente genial. Ella encuentra lo que cree que es un buen atuendo, pero tú, sinceramente, no crees que se vea halagador para ella. Tiene miedo de decirle que debería encontrar algo menos revelador y más profesional. Como es tu mejor amiga, deberías poder decirle cualquier cosa, pero estás muy preocupado y preocupado de que tu opinión la haga enojar contigo. No querrás crear una discusión ni herir sus sentimientos. ¿Qué haces? Este es un ejemplo de un conflicto interno cuando se trabaja con otros.

¿Puedes pensar en otras situaciones que involucren conflictos internos cuando trabajas con otros? ¿Qué tal con un compañero de trabajo? ¿Un vecino? ¿Un miembro de la familia? Hay situaciones en las que el conflicto interno está presente más allá de usted mismo. También hay situaciones en las que existe un conflicto interno cuando se trabaja con más de una persona. Veamos el último tipo de conflicto interno conocido como conflicto interno dentro de los grupos.

Conflicto interno dentro de los grupos

Trabajar dentro de un grupo o con otros grupos puede ser difícil y pueden surgir conflictos. ¡Es posible que no se dé cuenta de con cuántos grupos está asociado! Por ejemplo, puede ser parte de un grupo de la iglesia, un grupo deportivo, un grupo de estudio o un grupo de trabajo profesional, como un comité. En las grandes corporaciones, a menudo hay muchos sectores, incluido el departamento de marketing, el departamento de ventas y el departamento de servicio.

¿Cómo se ven los conflictos internos dentro de los grupos? El conflicto no sería necesariamente un conflicto de grupo, sino más bien un conflicto dentro de usted que impacta al grupo o que podría causarle un dilema. Por ejemplo, si trabajaba en un departamento de marketing y la mayoría de votos sobre un nuevo eslogan de marketing no era lo que estaba de acuerdo con usted y lo ofendía personalmente, esto crearía un conflicto interno dentro del grupo. ¿Dices algo o defiendes tu posición? ¿O simplemente deja el problema en paz? ¿Qué pasa si otros luego encuentran un problema con el eslogan también?

Resumen de la lección

Un conflicto dentro de uno mismo a menudo se denomina conflicto interno . El conflicto interno surge de dilemas morales y éticos asociados con decisiones correctas / incorrectas o sí / no. Hay tres tipos principales de conflicto interno: conflicto interno individual, conflicto al trabajar con otros y conflicto interno dentro de los grupos. Cada tipo de conflicto puede ocurrir en diferentes momentos y puede variar desde simple (¿es apropiado el atuendo de mi amigo?) Hasta muy complejo (¿debería elegir un camino de vida diferente para mí?).

Los resultados del aprendizaje

Cuando haya terminado, debería poder:

• Explica qué es un conflicto interno.
• Enumere y describa los tres tipos de conflicto interno
• Proporcione ejemplos de los tipos de conflicto interno.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador