Ética y valores en enfermería

Código de ética para enfermeras

¿No sería fantástico si nunca tuviéramos que tomar decisiones difíciles? ¿Si nunca tuviéramos que lidiar con la controversia o defender lo que es correcto frente a la hostilidad? Lamentablemente, la profesión de enfermería no es inmune a este tipo de situaciones y llegará un momento en cualquier carrera de enfermería en el que se deba elegir un camino. Seguir el Código de ética para enfermeras le ayudará a elegir la correcta.

La Asociación Estadounidense de Enfermeras (2014) afirma: “el Código de Ética para Enfermeras se desarrolló como una guía para llevar a cabo las responsabilidades de enfermería de manera coherente con la calidad de la atención de enfermería y las obligaciones éticas de la profesión”. Después de años de revisión, el Código inicial para enfermeras se desarrolló en 1985. La Cámara de Delegados de la Asociación Estadounidense de Enfermeras aceptó el borrador final en junio de 2001, que incluía nueve disposiciones y se denominó Código de Ética para Enfermeras.

Cuando se trabaja en la industria de servicios, un código de ética es un documento fundamental que, en esencia, es un acuerdo entre los que reciben servicios y los que sirven. También proporciona orientación y asistencia cuando la decisión correcta no siempre es obvia. En una profesión en la que hay mucho en juego, es inevitable que en algún momento se tomen decisiones difíciles, y aquí es donde se pone complicado. Nuestras vidas se intercambian y nuestra ética profesional no es la misma que nuestra ética personal y, a veces, puede entrar en conflicto.

Nuestro código de ética personal, o nuestra conciencia, nos impulsa a dar lo mejor de nosotros en nuestra vida privada, mientras que nuestra ética profesional nos impulsa a ser lo mejor en nuestras carreras. Pero, ¿cuál gana cuando tenemos que abandonar uno o el otro? Como enfermeras, es posible que la respuesta no siempre sea clara, así que echemos un vistazo más de cerca a las nueve disposiciones establecidas por la Asociación Estadounidense de Enfermeras .

Las nueve disposiciones

Disposición 1 : “La enfermera, en todas sus relaciones profesionales, practica con compasión y respeto por la dignidad, el valor y la singularidad inherentes de cada individuo, sin restricciones por consideraciones de estatus social o económico, atributos personales o la naturaleza de los problemas de salud”.

Por ejemplo, las enfermeras que atienden a ancianos o discapacitados deben ofrecer el mismo nivel de atención que brindarían a un bebé recién nacido o una madre de tres hijos.

Disposición 2 : “El compromiso principal de la enfermera es con el paciente, ya sea individual, familiar, grupal o comunitario”.

En situaciones en las que una familia extendida es inflexible sobre el cuidado de un ser querido y sus ideas difieren de las del paciente real, siempre que el paciente sea competente, sus deseos son el mandato de la enfermera.

Disposición 3 : “La enfermera promueve, defiende y se esfuerza por proteger la salud, la seguridad y los derechos del paciente”.

Puede llegar un momento en que una enfermera no esté de acuerdo con otro proveedor de atención, incluido un médico. Ya sea correcto o incorrecto, es el deber de la enfermera defender a su paciente incluso si le resulta difícil desafiar a otro colega, especialmente a una figura de autoridad. Sin embargo, esto debe hacerse con buen gusto y con respeto a todos los involucrados.

Disposición 4 : “La enfermera es responsable y responsable de la práctica de enfermería individual y determina la delegación apropiada de tareas de acuerdo con la obligación de la enfermera de brindar una atención óptima al paciente”.

Algunas tareas deben delegarse a otros miembros del equipo, como el asistente de enfermería, por lo que debe haber un alto nivel de confianza y respeto entre las dos partes, porque la responsabilidad final sigue siendo la de la enfermera titulada.

Disposición 5 : “La enfermera tiene los mismos deberes consigo misma que con los demás, incluida la responsabilidad de preservar la integridad y la seguridad, mantener la competencia y continuar con el crecimiento personal y profesional”.

Los turnos, especialmente los que duran entre 12 y 13 horas, son agotadores y eventualmente afectarán la salud y el bienestar de las enfermeras. Cuidar su propia mente y cuerpo es esencial y, a su vez, mejorará la atención que brindan a sus pacientes.

Disposición 6 : “La enfermera participa en el establecimiento, mantenimiento y mejora de los entornos de atención de la salud y las condiciones de empleo conducentes a la prestación de una atención de salud de calidad y coherente con los valores de la profesión mediante la acción individual y colectiva”.

Un entorno caótico, o uno que no brinda apoyo, no puede resultar en una atención médica de alta calidad. No es solo el deber de la administración de enfermería promover un ambiente positivo, es deber de todo profesional de la salud apoyarse y respetarse mutuamente y, a su vez, trabajar como un equipo eficaz para brindar una atención de calidad.

Disposición 7 : “La enfermera participa en el avance de la profesión a través de contribuciones a la práctica, la educación, la administración y el desarrollo del conocimiento”.

Una enfermera es una educadora y, para ello, debe mantener un nivel de conocimiento y experiencia sobre las mejores prácticas basadas en la evidencia. Ya sea que continúen su educación con certificados que mejoren sus conocimientos en sus áreas específicas de enfermería o que obtengan un título avanzado en enfermería, están mejorando su práctica para ellos y sus pacientes.

Disposición 8 : “La enfermera colabora con otros profesionales de la salud y el público en la promoción de los esfuerzos comunitarios, nacionales e internacionales para satisfacer las necesidades de salud”.

Trabajar como parte activa del equipo es una cualidad esencial que todas las enfermeras deben poseer, ya sean colegas o miembros de la comunidad. Muchas enfermeras también ofrecen sus servicios como voluntarios en el extranjero, trabajando para inmunizar y enseñar a los menos afortunados cómo cuidar de sí mismos y de sus seres queridos.

Disposición 9 : “La profesión de enfermería, representada por las asociaciones y sus miembros, es responsable de articular los valores de la enfermería, de mantener la integridad de la profesión y su práctica y de dar forma a la política social”.

Las enfermeras son la autoridad en su campo y deben ser líderes en cuanto a mantener un nivel de profesionalismo y determinar cuál es la mejor práctica. La American Nurses Association es un excelente ejemplo de esto a través de su promoción de la enfermería como profesión ahora y en el futuro.

Resumen de la lección

El uso del Código de Ética para Enfermeras aprobado , escrito por la Asociación Estadounidense de Enfermeras , brindará a cualquier enfermera una sólida plataforma ética en la que tomar decisiones difíciles en sus propias prácticas. Se aplicarán diferentes situaciones a diferentes disposiciones, cada una representando un conjunto diferente de desafíos pero todos igualmente importantes. El mantenimiento de un código de ética demostrará a quienes reciben atención que la profesión de enfermería se mantiene con un alto nivel que todas las enfermeras deben seguir todos los días.

Los resultados del aprendizaje

Cuando termine esta lección, debería poder:

• Reconocer el Código de ética para enfermeras y la Asociación estadounidense de enfermeras
• Identificar las nueve disposiciones del código ético.