Mentalidad adaptable en los negocios: definición, importancia y ejemplos

Adaptarse al cambio

Hay una fábula de la infancia llamada “El roble y el sauce” que cuenta la historia de dos árboles a medida que cambia el clima. Según cuenta la historia, un roble marrón y un sauce estaban en el mismo campo. Cuando soplaba el viento, el sauce soplaba en todas direcciones mientras el roble se mantenía alto. Esto causó gran angustia al sauce, quien lamentó su incapacidad para mantenerse tan fuerte como el roble. Un día, vino una tormenta de viento, rompiendo el roble mientras el sauce se mantenía firme. Fue la naturaleza adaptativa del sauce lo que le permitió doblarse con los vientos del cambio, mientras que el rígido roble sufrió un destino cruel.

Aunque es solo una historia, esta fábula ilustra un principio que también es importante en los negocios: la capacidad de adaptación.

¿Qué es una mentalidad adaptativa?

Una mentalidad adaptativa , al igual que el sauce que resistió las condiciones cambiantes, tiene que ver con la agilidad. Es la capacidad de observar su situación actual, adoptar la flexibilidad para manejar el cambio y aprovechar al máximo una situación para lograr el éxito.

En esencia, tener una mentalidad adaptativa se trata de cómo un individuo afronta el cambio. Y, seamos honestos: a nadie le gusta el cambio, ¿verdad? El cambio es aterrador, incierto e inesperado. Pero una persona con una mentalidad adaptativa maneja el cambio siendo receptiva a otras posibilidades e ideas y estando dispuesta a dar un paso al frente y cometer errores, todo con el propósito expreso de crecer y progresar.

Alguien dijo una vez: “El cambio es inevitable”. Y eso no podría ser más cierto. La capacidad de adaptarse cuando se produce un cambio inevitable es una habilidad fundamental en el lugar de trabajo. Tener una mentalidad adaptativa te permite mirar con claridad un escenario y hacer los ajustes necesarios para seguir avanzando.

No se puede enfatizar lo suficiente la importancia del razonamiento adaptativo , que es ser capaz de abordar una situación con una mentalidad abierta a cambiar y adaptarse a medida que la situación cambia y se adapta. Las empresas administradas por personas con pensamiento y razonamiento adaptativos tienen éxito, mientras que las empresas menos adaptables fracasan.

Netflix es un excelente ejemplo de una empresa que se adaptó al cambio en su industria. A medida que las tiendas minoristas de alquiler de videos comenzaron a desaparecer, Netflix ofreció la entrega a domicilio de DVD. Más tarde, cambió las cosas nuevamente, ofreciendo principalmente transmisión de video basada en Internet para las últimas y mejores películas y programas de televisión.

Netflix tuvo éxito donde fracasaron marcas como MySpace. MySpace, el precursor de Facebook, no pudo adaptar su apariencia, modelo y características en un momento en que el panorama de las redes sociales estaba evolucionando rápidamente. Hoy, MySpace es una ocurrencia tardía en los círculos de redes sociales.

Importancia de una mentalidad adaptativa

Si aún no lo tiene claro, tener una mentalidad adaptativa en los negocios es de vital importancia, no solo para su carrera personal, sino también para la salud de una empresa en general. Estos son algunos de los beneficios más específicos de tener una mentalidad adaptativa:

1. Te hace más valioso

Debido a que las cosas cambian tan rápido, en el trabajo y en todo nuestro alrededor, ser receptivo y estar dispuesto a cambiar es una característica importante en una fuerza laboral valiosa. Lo que eso significa es que, si su jefe se acerca a usted con una nueva idea, usted se aferra a ella y lo da todo en lugar de pensar en todas las razones por las que no puede o no quiere participar.

2. Fortalece sus habilidades de liderazgo

El liderazgo y la gestión empresarial requieren adaptabilidad. Basta con mirar nuestro ejemplo anterior de MySpace. La dirección de la empresa, plagada de incapacidad (o falta de voluntad) para cambiar, relegó a un segundo plano la alguna vez popular red social. Los líderes fuertes anticipan el cambio, lo lideran y obtienen la aceptación de quienes los rodean para ayudar a que sea exitoso.

3. Te hace más redondeado

Estar estancado en sus caminos, tanto personal como profesionalmente, puede llevar a una serie de sentimientos desagradables cuando se produce un cambio: ira, frustración, desesperanza. Algunos psicólogos creen que adoptar una mentalidad adaptativa te abre a una mayor felicidad porque te sientes más equipado para manejar los cambios que se te presenten.

4. Te prepara para cambios de carrera

Los trabajos cambian, las responsabilidades cambian, las empresas cambian. ¿Notas un hilo común? (Es un cambio). Poseer una mentalidad adaptativa lo prepara mejor para los cambios en su vida profesional, ya sea que una empresa en la que trabaja cierre, sea degradado u opte por seguir una carrera completamente diferente.

5. Es el antídoto contra la adversidad

¿Alguna vez ha conocido a alguien que nunca parece sentirse perturbado o frustrado por los cambios que ocurren a su alrededor? Lo más probable es que haya desarrollado una mentalidad adaptativa, una comprensión de cómo aceptar el cambio y lidiar con los golpes. La adaptabilidad le permite ser más resistente frente al cambio.

Mentalidad adaptable de HP

Además de los éxitos de Netflix y la advertencia de MySpace sobre el mantenimiento de una mentalidad adaptativa, la empresa que tal vez reconozca por sus computadoras e impresoras, Hewlett-Packard, en realidad no comenzó de esa manera.

HP comenzó como una empresa de ingeniería a fines de la década de 1940, fabricando generadores de señales y audio. Reconociendo un cambio en la industria de la computación personal, el liderazgo de HP se adaptó para convertirse en un gigante en ese espacio. Hoy en día, es uno de los fabricantes de computadoras y equipos informáticos más reconocidos, un crédito a la mentalidad adaptativa del liderazgo de la empresa. Sin él, HP tal como lo conocemos nunca hubiera existido.

Resumen de la lección

Repasemos lo que hemos aprendido …

La característica fundamental de ser adaptativo ante el cambio consiste en ser capaz de permanecer flexible ante la adversidad y abrazar la agilidad para lograr el éxito en una situación determinada, por lo que se le llama mentalidad adaptativa . La adaptabilidad en los negocios es la capacidad de un empleado para mirar un escenario actual, visualizar y aceptar nuevas ideas o pensamientos y aceptar cambios para seguir creciendo.

El razonamiento adaptativo , que es el acto de poder cambiar a medida que cambia una situación, es importante en los negocios porque lo convierte en un empleado más valioso. Fortalece sus habilidades de liderazgo y lo convierte en un individuo más completo, personal y profesionalmente. Lo prepara para superar la adversidad y lo prepara para los cambios de la vida, ya sea manejando bien un cambio en la carrera o disminuyendo sus sentimientos de frustración e ira cuando sea necesario.