Impacto de los empleados en una empresa
Hay bastantes cosas que pueden influir en los resultados de una empresa. Esto incluye cosas obvias como los costos de los bienes vendidos o el costo de alquilar un edificio. Además, estos aspectos pueden medirse y analizarse de numerosas formas numéricas.
Pero, ¿qué pasa con la gente de una organización? Los empleados, eso es. ¿No afectan también a los resultados de una empresa? ¿No agregan valor a un negocio? La respuesta a ambos es un rotundo sí. La pregunta más difícil podría ser: ¿cómo cuantifica esto?
Si bien algunos pueden descartar la capacidad de cuantificar algo como esto, la realidad es que existen numerosas formas de medir el impacto financiero de un empleado en una organización. Uno de ellos se conoce como valor agregado de capital humano o AVC. En esta lección, aprenderá lo que esto nos dice, la frecuencia con la que se calcula y cómo calcularlo fácilmente por sí mismo.
¿Qué es la HCVA?
El valor agregado del capital humano (AVCV) es un indicador, o medida, del valor financiero (ganancia) que un empleado promedio aporta a una organización. En otras palabras, muestra la ganancia promedio por empleado o en qué medida el empleado promedio contribuye al resultado final. La HCVA se calcula normalmente trimestralmente, lo que significa que se calcula cuatro veces al año.
¿Cómo medimos algo como la AVC? Bueno, el cálculo es relativamente sencillo:
HCVA = (Ingresos – (Costos totales – Costo de empleo)) / FTE
Dónde:
Costos totales = Ingresos – Beneficio antes de impuestos
Costos de empleo = Pago + Beneficios
FTE significa el número promedio de empleados a tiempo completo (o equivalentes a tiempo completo). En otras palabras, si una empresa tiene 9 empleados a tiempo completo y 2 empleados a tiempo parcial que trabajan medio día, el FTE sería igual a 9 + 0.5 + 0.5.
Solo como referencia, alternativamente la HCVA se puede calcular como:
HCVA = Beneficio operativo + Costo de empleo / FTE
Ejemplo
Trabajemos con un ejemplo para comprender mejor este concepto. Digamos que eres dueño de Acme Co. Fabricas yunques realmente pesados. Su empresa tiene 100 empleados a tiempo completo. En 2016, sus ingresos fueron de $ 10,000,000. Nada mal para una empresa de fabricación de yunques, ¿verdad?
Los costos totales para su empresa fueron de $ 7,000,000. Se necesita bastante hierro para hacer esos yunques y bastante maquinaria para hacerlo, después de todo.
Sus costos laborales fueron de $ 3,000,000. Parece mucho, pero pocas personas tienen la experiencia técnica para hacer yunques.
Así que ahora tenemos todos los números necesarios para calcular el valor agregado del capital humano. Enchufe y traguemos:
HCVA = ($ 10,000,000 – ($ 7,000,000 – $ 3,000,000)) / (100)
HCVA = ($ 10,000,000 – ($ 4,000,000)) / (100)
HCVA = $ 6,000,000 / 100
HCVA = $ 60 000
El resultado nos dice que hay una rentabilidad de $ 60 000 por empleado. ¡Cuanto más grande, mejor, por supuesto!
Resumen de la lección
El valor agregado del capital humano (AVC) es una medida de la rentabilidad del empleado promedio en una organización.
HCVA = (Ingresos – (Costos totales – Costo de empleo)) / FTE
Dónde:
Costos totales = Ingresos – Beneficio antes de impuestos
Costos de empleo = salario y beneficios
FTE significa el número promedio de empleados a tiempo completo (o equivalentes a tiempo completo). Entonces, si su empresa tiene 2 empleados de tiempo completo y 4 empleados de medio día, entonces FTE sería: 2 + 0.5 + 0.5 + 0.5 + 0.5 = 4.
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