Crecimiento personal como líder

Mejorarse uno mismo

¿Cómo crecen los grandes líderes empresariales? Hay muchas oportunidades para que esto suceda. En esta lección, exploraremos estos momentos y procesos. ¿Qué es el crecimiento del liderazgo personal? ¿Qué habilidades son necesarias para crecer como líder? Vamos a averiguar.

¿Qué es el crecimiento del liderazgo personal?

El crecimiento del liderazgo personal , o crecimiento personal como líder, se refiere al desarrollo cuantitativo y / o cualitativo de las habilidades propias relacionadas con el liderazgo o la comprensión del mismo. Lo que es importante saber es que el crecimiento personal como líder es un proceso continuo que, con el tiempo, resultará en la mejora de las fortalezas y capacidades administrativas y gerenciales de uno.

Si bien este crecimiento es a menudo muy personal, la realidad es que este tipo de crecimiento tiene un impacto mucho más amplio. A medida que un líder crece en sus capacidades de liderazgo, toda la organización puede verse afectada por ella.

Por ejemplo, el crecimiento del liderazgo personal puede implicar la comprensión de lo que significa ser ético y cómo actuar con integridad. Sí, es el líder quien se ha desarrollado, pero los empleados o las partes interesadas también se verán afectados. El líder puede instituir políticas y procedimientos éticos que, como resultado, afectarán a otros.

Habilidades necesarias para el crecimiento

Si bien en algunos casos el crecimiento personal se produce por casualidad, también puede requerir un esfuerzo concertado. Como tal, existen numerosas habilidades que una persona debe tener como base para crecer como líder.

Piense en ello como escalar montañas. No se puede llegar a la cima sin los fundamentos, como un picahielos, crampones y al menos un conocimiento básico de cómo escalar correctamente una pendiente empinada, helada y desafiante.

El crecimiento personal puede ser una pendiente desafiante. Aquí están las púas, los crampones y las habilidades de escalada que necesitará para crecer como líder:

• Autodisciplina, responsabilidad propia y perseverancia en la superación de desafíos. ¡Se necesita mucho esfuerzo para desarrollar las propias habilidades!
• La capacidad de cuestionarse a sí mismo y sus motivaciones. Es esencial comprender las motivaciones detrás de sus acciones y aprender de los errores que comete al cuestionarse a sí mismo.
• El deseo de aprender lo más posible y superarse. Esto también significa superar los malos hábitos.
• Buena capacidad de comunicación. No crecemos espontáneamente. Lo hacemos a través de interacciones con otros.
• Habilidades de trabajo en equipo. Ya sea que crezca como líder debido a un equipo de personas o su crecimiento los impacte, saber cómo trabajar bien con los demás es importante para el crecimiento personal o sus consecuencias.

Un ejemplo

El crecimiento puede ocurrir de forma incremental, a través de pequeños pasos y desafíos del día a día. Pero en otras ocasiones, las personas crecen más como líderes durante los momentos difíciles, riesgosos y trascendentales. En este momento, todo llega a un punto y el líder debe crecer con la experiencia o caer como resultado de ella.

Por ejemplo, digamos que dirige una empresa farmacéutica. Está a punto de intentar que su medicamento sea aprobado por la FDA. Pero, de repente, un denunciante se adelanta para revelar que alguien ha estado manipulando los resultados del ensayo clínico. A los inversores les parece que la droga es mucho mejor de lo que es.

Ahora sabe que las posibilidades de obtener la aprobación de la FDA son mucho peores de lo que pensaba. Las consecuencias pueden ser devastadoras. Decenas de millones de ingresos perdidos, trabajos perdidos, demandas y mucho más.

¿Barre todo debajo de la alfombra y sigue adelante con fingida confianza pública en que todo estará bien? ¿O investiga para llegar al fondo de las cosas y admitir la derrota antes de que más personas resulten heridas?

Es un momento difícil, y potencialmente su trabajo está en juego. Desafortunadamente, en tal escenario, muchos líderes optan por seguir adelante e incluso perseguir al denunciante.

Usted, por otro lado, ve que esta es una gran oportunidad de crecimiento. Primero te preguntas a ti mismo y a tus motivaciones. ¿Qué está bien y qué está mal aquí? ¿Qué impulsa realmente tu decisión?

Se comunica adecuadamente con el denunciante, el abogado general y el equipo del ensayo clínico. Trabaja con su equipo para llegar al fondo de lo que realmente está sucediendo. No dejas piedra sin remover porque quieres aprender la verdad.

Al final, el equipo descubre que se ha cometido un fraude. ¿Qué haces ahora? Este es el momento decisivo del crecimiento.

Resumen de la lección

La elección es suya, pero debemos optar por resumir todo lo que aprendimos aquí.

El crecimiento del liderazgo personal , o crecimiento personal como líder, se refiere al desarrollo cuantitativo y / o cualitativo de las habilidades propias relacionadas con el liderazgo o la comprensión del mismo.

Dicho crecimiento necesita un conjunto fundamental de habilidades para que ocurra, que incluyen:

• Trabajo en equipo y comunicación
• Autodisciplina
• El deseo de seguir aprendiendo
• La capacidad de cuestionarse a uno mismo

En algunos casos, el crecimiento personal como líder se produce a través de una experiencia pequeña, incremental y muy personal. Sin embargo, las consecuencias de dicho crecimiento (o su falta) afectarán a toda la organización.

En otro caso, el crecimiento personal llega a un punto crítico en momentos decisivos y difíciles en los que todo está en juego.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador