Definición de economía del conocimiento
Una economía del conocimiento es una economía en la que la producción de bienes y servicios se basa principalmente en actividades intensivas en conocimiento. En la economía del conocimiento, una gran parte del crecimiento económico y el empleo es el resultado de actividades intensivas en conocimiento. Una actividad intensiva en conocimiento implica la recopilación, análisis y síntesis de información.
El éxito en una economía del conocimiento requiere el compromiso tanto de los trabajadores como de las empresas para aprender continuamente y aumentar sus habilidades y experiencia, lo que fomentará la innovación. Ejemplos de organizaciones basadas en el conocimiento incluyen instituciones educativas; medios de comunicación; firmas profesionales que brindan servicios basados en la información como medicina, contabilidad, finanzas, ingeniería y derecho; y empresas de investigación científica y tecnológica.
El creciente crecimiento de la economía del conocimiento es parte de un cambio mayor desde la producción de bienes tangibles en los países desarrollados hacia bienes intangibles o informativos, así como servicios. Un ejemplo de un bien informativo es la aplicación en su teléfono inteligente o un nuevo videojuego para su consola de juegos.
Desventajas de la economía del conocimiento
Nuestra economía del conocimiento en evolución no está exenta de problemas. La economía del conocimiento presenta problemas relacionados con el empleo, la seguridad laboral y la desigualdad salarial. Podría decirse que existe un desajuste significativo entre las habilidades de un gran número de trabajadores en los Estados Unidos y las habilidades requeridas para el éxito en una economía del conocimiento. Estas diferencias en las habilidades contribuyen a la creciente desigualdad salarial en el mercado laboral estadounidense, ya que la demanda de mano de obra poco calificada es mucho menor en comparación con la demanda de trabajadores altamente calificados.
La baja demanda equivale a estancamiento o disminución de los salarios, mientras que la alta demanda conducirá a un aumento de los salarios a medida que los empleadores compiten por la escasez de trabajadores calificados. Dado que una economía del conocimiento requiere que las empresas y los empleados aprendan y actualicen continuamente sus habilidades, no hacerlo puede poner en riesgo la seguridad laboral y la supervivencia de la empresa. Los aumentos en la tecnología y la innovación pueden seguir aumentando la productividad, requiriendo menos trabajadores, lo que lleva a un menor empleo.
El argumento a favor de los incentivos gubernamentales
Algunos han abogado por una política gubernamental activa para invertir en la economía del conocimiento. Esto puede lograrse mediante incentivos fiscales y subsidios para industrias emergentes basadas en el conocimiento. Por ejemplo, la industria de las energías alternativas es una industria basada en el conocimiento porque requiere una gran cantidad de investigación y desarrollo científicos realizados por una fuerza laboral científica, de ingeniería y técnica. Los gastos de puesta en marcha pueden ser muy elevados y el riesgo de inversión puede disuadir a los inversores tradicionales. Los subsidios gubernamentales a través de subvenciones o exenciones fiscales pueden ayudar con los costos iniciales y reducir algunos de los riesgos, lo que puede inducir a una mayor inversión privada.
Además, la inversión en el desarrollo de las habilidades de los trabajadores a través de la educación y la formación es importante para la creación de trabajadores del conocimiento. Los trabajadores del conocimiento son esenciales para un mayor desarrollo de la economía del conocimiento, ya sea contribuyendo a la expansión o al desarrollo de nuevos mercados. Un ejemplo de expansión de un mercado existente sería el desarrollo de teléfonos inteligentes en la industria de las telecomunicaciones y tabletas de computadora en el mercado de la computación personal. Un ejemplo de nuevos mercados incluyen Facebook y Twitter, los cuales forman parte de la nueva industria de las redes sociales. Estas industrias requieren empleados con conjuntos de habilidades que son comunes con trabajadores del conocimiento debidamente educados y capacitados, incluido el conocimiento de matemáticas, ciencias e ingeniería, así como el uso competente de tecnologías de la información como bases de datos, redes de computadoras,
Resumen de la lección
Una economía del conocimiento se basa en la creación de bienes y servicios que requieren actividades intensivas en conocimiento, como la recopilación, el análisis y la síntesis de información. Entre los ejemplos comunes de una actividad intensiva en conocimiento , que implica la recopilación, análisis y síntesis de información, se incluyen los servicios de salud, financieros y legales y el desarrollo de bienes intangibles y de información como noticias, música, entretenimiento y aplicaciones de software.
Las empresas y los trabajadores en una economía del conocimiento deben aprender y desarrollar constantemente sus habilidades y experiencia. Una economía del conocimiento en crecimiento presenta problemas relacionados con el empleo, la seguridad laboral y la desigualdad salarial. Algunos abogan por políticas gubernamentales para promover la economía del conocimiento, como subsidios e incentivos fiscales para las empresas y programas de educación y capacitación para los trabajadores.
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