Lugares de trabajo donde podría ocurrir el acoso sexual

Acoso sexual en el lugar de trabajo

Conoce a Vicki. Ella es consultora y trabaja actualmente con una empresa de juegos de computadora de nueva creación. Aunque todavía no lo sabe, Vicki va a tener un mal día. Va a ser víctima de varios casos de acoso sexual en el lugar de trabajo. Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, el acoso sexual abarca «avances sexuales no deseados, solicitudes de favores sexuales y otro acoso verbal o físico de naturaleza sexual». El acoso sexual en el lugar de trabajo ocurre en el lugar de trabajo, pero ¿qué constituye exactamente el lugar de trabajo? Sigamos a Vicki a través de su mal día para averiguarlo.

Acoso en las instalaciones del empleador

Vicki pasa la mayor parte de su tiempo en el lugar de trabajo de su cliente, pero hoy se ha detenido en la oficina de su casa para una reunión rápida con su gerente y un socio de la firma consultora Jeremy. Como de costumbre, Jeremy se inclina sobre Vicki y la toca de una manera que a Vicki no le gusta. También le pregunta a Vicki una vez más sobre una fecha en la que puedan discutir su próxima revisión para una posible asociación. Vicki capta el mensaje pero declina cortésmente. El humor jovial de Jeremy se enfría un poco y la reunión termina.

Antes de dirigirse a su lugar de trabajo, Vicki se detiene en la sala de descanso de la empresa para tomar una taza de café para el camino. Mientras se sirve una taza en su taza de viaje, escucha a un grupo de empleados contar chistes despectivos de naturaleza sexual. Ella ve que es el mismo grupo de empleados que siempre cuenta chistes groseros e incluso los envía a todos los empleados a través del sistema de correo electrónico de la empresa. Los chistes de hoy son particularmente ofensivos, y Vicki les lanza una mirada de desaprobación, que se encuentra simplemente con los ojos en blanco.

Hasta ahora, Vicki ha sido objeto de dos casos de acoso sexual en las instalaciones de su empleador. Desafortunadamente, su día está lejos de terminar.

Acoso en el lugar de trabajo

Vicki llega al sitio del cliente y se siente decepcionada al ver que la cliente, Lucy, la espera ansiosamente. Lucy es una joven programadora que es homosexual y se siente muy atraída por Vicki. Lucy siempre está molestando a Vicki para que experimente con su sexualidad. Ella ha intentado que Jeremy hable con el cliente, pero Jeremy no lo hará porque Lucy es la hija del propietario y tiene miedo de perder la cuenta.

Vicki ha sido acosada sexualmente. Tenga en cuenta que no es necesario que el acoso sexual en el lugar de trabajo ocurra en las instalaciones del empleador, pero puede ocurrir en cualquier lugar de trabajo remoto. Esto incluye eventos patrocinados por la empresa, como seminarios y talleres a los que debe asistir. El hecho de que Lucy sea un cliente y una mujer no afecta la obligación del empleador de Vicki de tomar medidas inmediatas y apropiadas dentro de su control para detener el acoso de Vicki si el empleador sabe, o tiene motivos para saber, que está ocurriendo porque el acoso está ocurriendo en el contexto de las actividades laborales de Vicki.

Acoso fuera del lugar de trabajo

Después de tener un día difícil, Vicki hace arreglos para encontrarse con algunos de sus amigos del trabajo para tomar unas copas en su lugar favorito cerca del trabajo. Llega un poco antes y en lugar de encontrar a sus amigos, se encuentra con Jeremy tomando una copa. Desafortunadamente, no es el primer trago de Jeremy y lo agarra. También le recuerda a Vicki que está en el comité para determinar si los asociados como ella deben ser invitados a convertirse en socios. Sugiere que es mejor que empiece a tener una mente más abierta sobre la participación en actividades extracurriculares con socios potenciales como él.

A pesar de que el acoso tuvo lugar fuera de horario y fuera de cualquier lugar de trabajo, Vicki es víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo una vez más. Jeremy es el supervisor de Vicki y tiene la capacidad de tomar o recomendar acciones laborales que puedan afectarla, como no recomendarla para la sociedad. Este tipo de acoso quid pro quo (buscar favores sexuales a cambio de algún beneficio del empleo) no tiene por qué ocurrir en el trabajo o durante el mismo.

Después de que aparecieron los amigos de Vicki, la rescataron de Jeremy y comenzaron a hablar sobre la fiesta anual de la compañía que tuvo lugar el fin de semana pasado. Varios empleados varones en la mesa de Vicki no dejaron de contar ‘chistes sucios’, incluso después de que Vicki y algunos otros se opusieran. Después de quejarse, la única respuesta que Vicki recibió de su empleador fue «relajarse», ya que era una fiesta, no un trabajo.

Como ya habrás adivinado, el empleador estaba equivocado y Vicki estaba sujeta a un entorno hostil. El acoso sexual en el lugar de trabajo puede ocurrir en cualquier lugar que esté relacionado con el trabajo e involucre actividades relacionadas con el trabajo, incluso si la actividad es meramente voluntaria.

Resumen de la lección

Repasemos lo que hemos aprendido. El acoso sexual en el lugar de trabajo obviamente puede ocurrir en las instalaciones de su empleador, pero ese no es el único lugar donde puede ocurrir. Puede convertirse en víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo en cualquier lugar en el que deba estar debido a su empleo, como sitios de clientes, seminarios remotos, retiros y seminarios. En determinadas circunstancias, incluso puede convertirse en víctima durante las horas no laborables mientras se encuentra en lugares no laborales.

Los resultados del aprendizaje

Cuando haya terminado, debería poder:

• Enumere qué acciones se consideran acoso sexual
• Explicar cómo puede ocurrir el acoso sexual en el lugar de trabajo tanto dentro como fuera de la oficina.

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Rodrigo Ricardo Editor y fundador