¿Qué es la discriminación? – Definición y ejemplos

Publicado el 7 septiembre, 2020 por Rodrigo Ricardo

Definición

En su sentido más literal, la discriminación es el acto de hacer una distinción entre una cosa y otra. Discriminamos entre cosas a diario. Por ejemplo, para poder vestirse, debe discriminar entre sus pantalones para que pueda encontrar el par correcto para ponerse. También tienes que poder hacer una distinción entre los calcetines de tus cajones para poder encontrar un par a juego.

En el sentido legal, la discriminación significa algo diferente. La discriminación es el trato desigual o injusto de una persona basado en alguna característica personal . Es importante señalar que no todas las formas de discriminación son ilegales. Existen varias leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, que incluyen:

  • Ley de Igualdad de Pago de 1963 : Requiere que hombres y mujeres reciban el mismo salario por hacer el mismo trabajo o trabajos similares.
  • Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 : protege a las personas contra la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo y nacionalidad.
  • Ley contra la discriminación por edad en el empleo de 1967 : protege a las personas que tienen 40 años o más de ser discriminadas por motivos de edad.
  • Ley de reforma del servicio civil de 1978 : protege a las personas de ser discriminadas por su estado civil.
  • La Ley de Discriminación por Embarazo de 1978 : protege a las mujeres embarazadas de ser discriminadas.
  • La Ley de Control y Reforma de la Inmigración de 1986 : protege a las personas de ser discriminadas por motivos de ciudadanía u origen nacional.
  • Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 : protege a las personas con discapacidades de ser discriminadas por su discapacidad (o su discapacidad percibida).
  • La Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008 : protege a las personas de ser discriminadas debido a las diferencias en su ADN que hacen que sea más probable que contraigan una determinada enfermedad.
  • Orden Ejecutiva 13087 : Protege a las personas en la fuerza laboral civil federal (es decir, empleados civiles que trabajan para el ejército) de ser discriminados por su orientación sexual.

El Título VIII de la Ley de Derechos Civiles de 1968 , también conocida como Ley de Vivienda Justa , protege a las personas de ser discriminadas en el alquiler o venta de una casa por motivos de raza, origen nacional, creencias religiosas, género, color, estado familiar o discapacidad.

El Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972 protege a las personas de ser discriminadas por su sexo en los programas educativos y todas las actividades que reciben fondos federales. Esto incluye:

  • Colegios y universidades
  • Alojamiento
  • Servicios de atención médica
  • Museos
  • Beneficios y servicios gubernamentales

Ejemplos de discriminación

Suponga que es un estudiante que solicita ingreso a una universidad católica privada. En su solicitud, nota que es ateo, pero realmente le gustaría ir a esta escuela porque tiene uno de los mejores programas de psicología de la nación. Recibes una carta de rechazo que indica que tus ideales religiosos no encajan con los de la universidad católica. Siempre que la escuela no haya recibido ningún financiamiento federal, su rechazo a usted basado en su estado religioso es legal.

Sin embargo, si la escuela ha recibido fondos federales (incluidas subvenciones para investigación y préstamos estudiantiles financiados con fondos federales), entonces esto es ilegal. Tenga en cuenta que la mayoría de las universidades privadas reciben algún tipo de fondos federales.

Imagínese que usted y un amigo completan una solicitud para alquilar un apartamento en el mismo edificio. Usted y su amigo trabajan en el mismo lugar y tienen los mismos niveles de ingresos y deudas. Sin embargo, el puntaje crediticio de su amigo es mucho más alto que el suyo. Aunque hay varios apartamentos disponibles para alquilar, el propietario decide alquilarle un apartamento a su amigo pero no a usted debido a su historial crediticio. Esta no es una discriminación ilegal. Los propietarios tienen derecho a negarse a alquilarle un apartamento en determinadas situaciones, incluso si tiene bajos ingresos, historial de crédito malo o ha sido condenado por un delito grave.

Digamos que usted y su amigo también tenían el mismo historial crediticio y no tenían condenas por delitos graves. Su amigo le dice que le negaron la vivienda porque tiene un hijo de 13 años y es padre soltero. Es ilegal que un arrendador lo discrimine en función de su estado familiar (tenga o no un hijo menor de 18 años).

Resumen de la lección

La discriminación es el trato desigual o injusto de una persona basado en una o más características personales. Existen varias leyes federales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo, entornos educativos, vivienda y servicios gubernamentales. No todas las formas de discriminación son ilegales según la ley. Las leyes contra la discriminación nos protegen de ser discriminados por ciertas características, como sexo, religión, estado civil, embarazo y raza.

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