Evaluación de Puestos: Definición, métodos y ejemplos
¿Qué es la evaluación de puestos? En los negocios, los puestos de trabajo deben evaluarse periódicamente para determinar la escala salarial de los empleados. La…
Leer artículo →puestos
Análisis de puestos: diseño, contratación, formación y evaluación del desempeño
¿Qué es un diseño de trabajo? Joe es el director del departamento de recursos humanos de su organización. Después de que un consultor completara un…
Leer artículo →Puestos de liderazgo en organizaciones de aprendizaje y pensamiento sistémico
Líderes de aprendizaje ¿Quién es el mayor responsable de la innovación en el aprendizaje dentro de una organización? Esta es en realidad una pregunta capciosa,…
Leer artículo →Diseño de puestos de trabajo en recursos humanos para la hostelería
¿Qué es el diseño de trabajos? Sonia es la gerente de recursos humanos y propietaria de un nuevo bed and breakfast en el centro de…
Leer artículo →Tutoría de personas en puestos senior: características y ejemplos
Mentoría ejecutiva en JC Penney En 1901, Clothier JC Penney implementó una de las primeras formas de tutoría ejecutiva. Penney otorgó a sus ejecutivos de…
Leer artículo →Análisis y evaluación de puestos: definición, proceso y métodos
Análisis del trabajo: definición y propósito Laura fue contratada como administradora de recursos humanos en una empresa local. Una de sus primeras tareas fue realizar…
Leer artículo →Cuatro métodos de evaluación de puestos: clasificación, clasificación, comparación de puntos y factores
Definición de evaluación de trabajo Beth es especialista en recursos humanos para una empresa de fabricación de juguetes. Su jefe le ha pedido que realice…
Leer artículo →Rotación de puestos: definición, ventajas, desventajas y ejemplos
Definición de rotación de trabajos La rotación laboral implica que un empleado cambie de puesto dentro de la misma organización y, finalmente, vuelva al puesto…
Leer artículo →Problemas contemporáneos en el diseño de puestos
¿Qué es importante en el diseño del trabajo? No hace mucho tiempo, cuando buscaba un trabajo, simplemente tomaba un periódico, marcaba con un círculo los…
Leer artículo →Un enfoque interdisciplinario para el diseño de puestos
Enfoque interdisciplinario Harold Bittner fue contratado recientemente como gerente de recursos humanos de los videojuegos Maim & Hurt. Se enfrenta a un gran dilema. Su…
Leer artículo →