Asesoramiento en todo el género

Género

Carl es consejero y acaba de conseguir un trabajo en un centro que se centra en la salud y los problemas de la mujer. Trabajará casi exclusivamente con clientas y está un poco nervioso por eso. ¿Hay algo único que deba saber sobre el asesoramiento a las mujeres?

El género es el estado de ser hombre o mujer. Es decir, si una persona es hombre o mujer se considera típicamente como su género. Pero ser hombre o mujer no es el final de la historia; Hay ciertas expectativas y experiencias que vienen con ser de un género u otro, y estas pueden influir mucho en una persona y en su vida.

Miremos más de cerca el género, particularmente los roles de género y el género en la consejería, y qué cosas deben tener en cuenta los consejeros como Carl.

Roles de genero

Como dijimos, el género de una persona es si es hombre o mujer. Pero, ¿qué dice eso realmente sobre una persona? Dado que Carl es hombre, ¿significa eso que podemos asumir automáticamente ciertas cosas sobre él y su personalidad?

¡No! Pero eso es lo que hacen algunas personas, de todos modos. Los roles de género son expectativas sobre cómo cada género debe actuar, pensar, hablar e interactuar dentro de la sociedad. Mucha gente estereotipa a otros basándose en roles de género. Por ejemplo, Carl es un hombre, por lo que se podría esperar que sea duro, independiente y orientado al trabajo. Has escuchado la expresión ‘Los chicos no lloran’, ¿verdad? Ese es un ejemplo de un rol de género: que los hombres son duros y no emocionales.

Por otro lado, los roles de género femenino podrían incluir la creencia de que las mujeres son sensibles, cariñosas y orientadas a la familia. Es posible que no se espere que estén más enfocados en el trabajo que en la familia o que sean duros y no estén interesados ​​en cuidar a otros.

¿Qué tienen que ver los roles de género con la consejería? Debido a que son una parte profundamente arraigada de la sociedad, las personas pueden sentirse presionadas a actuar de cierta manera. Pero si esas formas no son parte de lo que son naturalmente, puede hacerlos profundamente infelices.

Por ejemplo, si Carl es sensible y prefiere hablar sobre sentimientos que sobre deportes, podría tener dificultades para que la gente lo juzgue o haga comentarios sobre su masculinidad. Esto puede ser difícil, pero si Carl intenta fingir ser un macho, podría experimentar depresión porque no está siendo fiel a sí mismo.

Como consejero, es probable que Carl vea a algunas personas que se sienten deprimidas o molestas porque no encajan en el molde de un rol de género tradicional. Al comprender los roles de género y saber que están construidos socialmente, Carl puede ayudar a sus clientes a encontrar la manera de ser fieles a sí mismos y no sentirse mal por ser diferentes de lo que se espera de ellos.

Asesoramiento en todo el género

Si bien los roles de género pueden afectar a Carl y a la mayoría de las personas, otro problema que probablemente Carl enfrente en su práctica de consejería es el de la consejería entre géneros , que ocurre cuando un consejero y su cliente son de dos géneros diferentes. Por ejemplo, aunque Carl es un hombre, trabaja principalmente con mujeres. Su género es diferente al de sus clientes, por lo que asesora a todos los géneros.

La consejería entre géneros puede tener su propio conjunto de desafíos. Es decir, algunas personas se sienten más cómodas con consejeros del mismo sexo que ellos. Una mujer puede sentir que puede abrirse mejor con una consejera. Esto es particularmente cierto con algunos problemas, como la sexualidad o la violencia sexual, cuando hablar con alguien del sexo opuesto puede resultar incómodo.

¿Qué significa esto para Carl? Si uno de sus clientes no se siente tan cómodo con un consejero masculino, es posible que no se abra muy bien con Carl. En ese caso, el proceso de curación puede ser incluso más difícil de lo habitual.

Sin embargo, esto no significa que las personas deban acudir a consejeros del mismo sexo, o que los consejeros del mismo sexo sean mejores que los consejeros del sexo opuesto. Solo significa que Carl podría enfrentarse a algunas barreras adicionales para comunicarse con algunos de sus clientes. Debe ser consciente de que esto podría ser un problema para algunas personas y trabajar para fortalecer la comunicación y ser paciente con esos clientes y ser sensible a sus puntos de vista.

Resumen de la lección

El género es si una persona es hombre o mujer, mientras que los roles de género son conjuntos de creencias sobre cómo ciertos géneros deben actuar, pensar, hablar o comportarse. Los roles de género generalmente los establece la sociedad y pueden hacer que las personas se sientan presionadas y deprimidas si no encajan naturalmente en el rol de género asociado con su sexo. La consejería entre géneros , que implica que un consejero y un cliente sean de diferente sexo, puede conllevar el desafío de que algunas personas se sientan más cómodas con consejeros del mismo sexo.

Los resultados del aprendizaje

Cuando haya terminado con el video, tenga en cuenta que debería poder:

• Distinguir entre género y roles de género.
• Reconocer cómo los roles de género pueden afectar las expectativas.
• Evaluar los desafíos que pueden surgir cuando se ofrece asesoramiento a otros géneros.