¿Qué es la remuneración? – Definición y ejemplos

¿Qué es la remuneración?

«Remuneración» parece una palabra difícil de recordar. ¿Pero su jefe o empresa le ha pagado recientemente por algún trabajo? Bueno, fuiste remunerado. La remuneración se refiere básicamente al pago. En otras palabras, es una compensación o recompensa por hacer algo. Más técnicamente, podemos definir la remuneración como la suma de todas las remuneraciones financieras y no financieras que recibe un empleado.

¡Pero no confunda este término con ‘renumeración’, que se puede usar para referirse al recuento de algo! La ‘m’ y la ‘n’ se cambian en estos términos. El término correcto, «remuneración», viene del latín «remuneratus», que significa «recompensar».

Consideremos algunos ejemplos de remuneración.

Compensación financiera

Bob firmó recientemente un contrato de trabajo a tiempo completo en una agencia de marketing que estipulaba que recibiría un salario de $ 75,000 por año como compensación por su trabajo. Entonces, el salario es una forma de remuneración. A diferencia del trabajo de tiempo completo de Bob, Jill recientemente comenzó a trabajar a tiempo parcial en una tienda de comestibles local. Le pagan $ 10.00 por hora. El pago por hora es otra forma de remuneración. Ese trabajo de $ 10.00 / hora aumenta a $ 15.00 / hora si Jill trabaja horas extras. Por lo tanto, el pago de horas extraordinarias también es un tipo de remuneración.

Olga ha sido empleada de una compañía de seguros durante una década. Como parte de su paquete de remuneración un poco más completo, recibe algo más que un salario. Ella también es compensada a través de una comisión . Entonces, cuando logra vender una póliza, Olga obtiene una parte de las ganancias, o una comisión, además de su salario. Su comisión es el 25% de cada póliza de seguro que vende.

John es el vicepresidente de un banco. Si bien gana un salario como Bob y Olga, no gana ninguna comisión. Sin embargo, puede obtener una bonificación al final de cada año por su desempeño o el desempeño de la empresa en su conjunto. La bonificación de John suele ser más alta en los mercados alcistas que en los bajistas, cuando al banco no le va tan bien.

Compensación no financiera

Por supuesto, la remuneración es más que una simple compensación financiera. Recuerde, la remuneración también incluye beneficios no financieros.

Por ejemplo, Natalie recibe un salario anual como beneficio económico por su trabajo, pero también recibe beneficios no económicos, como:

• 10 dias de vacaciones
• 5 días personales
• 5 días de enfermedad
• Cobertura de seguro médico

Al igual que Olga, Cody está en ventas, pero trabaja por horas. Como siempre está de viaje, la empresa le proporciona un automóvil, comidas y alojamiento, todo sin costo alguno para él. También son formas de remuneración.

Otro

Algunas formas de compensación pueden no ser de naturaleza directamente financiera, como un salario, pero tampoco son eternamente no financieras.

Por ejemplo, la compensación que involucra acciones es una de esas remuneraciones. Una acción es en realidad una hoja de papel que dice que usted es dueño de algo que podría tener valor financiero si lo vende o cuando lo vende.

Otro ejemplo son los descuentos para empleados. Por ejemplo, Alex trabaja para una agencia de alquiler de coches. Como parte de su remuneración, obtiene un 15% de descuento en cualquier automóvil que alquila a la empresa cuando está de vacaciones. Eso es un ahorro y un beneficio económico, pero solo si Alex lo ejerce.

Resumen de la lección

La remuneración se refiere a todos los beneficios financieros y no financieros que recibe un empleado. Incluyen:

• Salario
• Pago por hora
• Pago por tiempo extra
• Comisiones
• Bonificaciones
• Días de vacaciones, enfermedad y días personales
• Pago de los gastos de viaje relacionados con el trabajo de un empleado
• Opciones de alamcenaje
• Descuentos para empleados

Rodrigo Ricardo Editor y fundador